Buste paga, Confintesa: dal codice CCNL obbligatorio alla verifica gratuita.
Online l’osservatorio che confronta 124 contratti “voce per voce”
A due mesi dall’obbligo del codice CCNL in busta paga introdotto dal DL 62/2026, il Centro Studi Confintesa mette a disposizione dei lavoratori un servizio gratuito di verifica di coerenza tra il contratto dichiarato e la retribuzione effettiva. Lo strumento nasce dal portale contrattipirata.it, che confronta i CCNL firmati dalla confederazione con i contratti “di riferimento” di settore.
Rispondere con i dati, e non con una smentita, all’accusa ricorrente di firmare “contratti pirata”. È l’obiettivo di contrattipirata.it, l’osservatorio comparativo prodotto dal Centro Studi Confintesa che a oggi pubblica 124 schede di confronto tra i CCNL firmati da Confintesa e le altre Confederazioni più note, con i contratti di riferimento dei rispettivi settori.
Ogni scheda confronta, voce per voce, retribuzione, mensilità, welfare, previdenza complementare e istituti normativi, secondo i parametri dell’Allegato I.01 al D.lgs. 36/2023, il criterio antidumping previsto per gli appalti pubblici. I dati sono estratti direttamente dai testi contrattuali, le fonti sono scaricabili e le segnalazioni di errore, sempre gradite, vengono verificate.
«La qualità di un contratto non dipende da chi lo firma, ma da cosa contiene — afferma Francesco Prudenzano, Segretario Generale di Confintesa — per questo pubblichiamo tutto: dove i contratti offrono di più e dove esistono differenze. Chi ci accusa può verificare sui numeri, non sulle etichette».
A titolo di esempio, nel CCNL della Vigilanza Privata (codice CNEL HV59) la paga base delle guardie giurate risulta superiore dell’11,4% rispetto al contratto di riferimento del settore, con un trattamento economico complessivo di 25.602 euro annui contro 22.989.
Il portale ospita anche un servizio gratuito rivolto ai lavoratori del settore privato: dopo l’introduzione dell’obbligo del codice CCNL in busta paga (DL 62/2026, in vigore dal 1° maggio 2026), chiunque può inviare la propria busta paga anonimizzata all’indirizzo verificabusta@contrattipirata.it e ricevere un’analisi di coerenza tra il codice dichiarato e la retribuzione effettivamente corrisposta. Un codice corretto nei flussi INPS non garantisce, da solo, che il trattamento economico applicato sia quello del contratto indicato.
Il metodo di comparazione è alla base della proposta di legge promossa da Confintesa sulla trasparenza dei contratti collettivi (protocollo 1518/SG), depositata alla Camera dei deputati il 15 aprile 2026, che prevede una certificazione di idoneità su criteri oggettivi, un registro pubblico dei CCNL con open data e la delega sindacale in busta paga per qualunque organizzazione.
Per le redazioni
Osservatorio e schede comparative: www.contrattipirata.it
Verifica busta paga: verificabusta@contrattipirata.it
Segnalazioni: segnalazioni@contrattipirata.it
Ufficio stampa Confintesa — ufficiostampa@confintesa.it
