Se paghiamo di più, perché ci chiamano “Pirati”?
L’inganno della rappresentatività.

Guardate i numeri, non le etichette. In Italia, la legge non premia il contratto che garantisce lo stipendio migliore, ma quello firmato da chi ha più peso politico.

Il sistema della “maggiore rappresentatività” è un circolo vizioso: si contano i voti delle RSU in un Paese in cui le aziende (per la maggior parte) non fanno eleggere le RSU, i Ccnl prevedono blocchi del tesseramento a sindacati non firmatari o la “cessione di credito” che fa sparire il sindacato dai flussi, dove viene vietata la costituzione di RSA, dove le piattaforme ospitano solo una parte dei codici dei Ccnl, dove i flussi Uniemens non sono verificati, e altre amenità simili. Risultato? Assenza di ricambio, sistema stagnante.

Il vero scandalo è il fatto che l’apparato burocratico continui a considerare “leader” contratti con salari base da fame, bocciati dai Tribunali. Quando un CCNL Confintesa paga una retribuzione base superiore a quella del “contratto leader”, il sistema si blocca: non sapendo come attaccarci sui numeri, ci attaccano sulla burocrazia.

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