Scheda di Comparazione
SCHEDA COMPARATIVA
CCNL Comparto Acconciatura ed Estetica
Nota metodologica
H515 è il CCNL «Area Acconciatura ed Estetica» sottoscritto il 3 ottobre 2011 tra Confartigianato Benessere-acconciatori, Confartigianato Benessere-estetica, CNA Unione benessere e sanità, CASARTIGIANI, CLAAI e le federazioni sindacali FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL. È stato rinnovato da ultimo con l’Ipotesi di accordo del 20 maggio 2024 (vigenza 1/1/2023 – 31/12/2026) e confluisce nella macro area «Servizi alle Persone ed alle Imprese» ai sensi dell’Accordo Interconfederale 26/11/2020. Il sistema di welfare bilaterale del comparto Artigianato (San.Arti, Artifond, rete EBNA/EBAT/EBIR, FSBA, Fondartigianato) risulta operativo.
H535 è il CCNL «Aziende operanti nei settori Acconciatura, Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio, Piercing e Centri Benessere» — Rinnovo sottoscritto il 20 giugno 2024 a Roma presso la sede di CONFLAVORO PMI in Via del Consolato n. 6 tra CONFLAVORO PMI – Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese da parte datoriale e FESICA-CONFSAL – Federazione Sindacati Industria, Commercio e Artigianato da parte sindacale, con l’assistenza della CONFSAL – Confederazione Generale dei Sindacati Autonomi dei Lavoratori. Vigenza 1/6/2024 – 31/5/2027; rinnovo del CCNL originario del 31/8/2020. Il perimetro applicativo comprende acconciatura, estetica, tricologia non curativa, tatuaggio, piercing, centri benessere.
La comparazione è condotta sui parametri sostanziali del trattamento economico complessivo (TEC) e del trattamento economico normativo (TEN) ai sensi dell’art. 4, commi 2 e 3, del D.Lgs. 36/2023 – Allegato I.01. Il perimetro comune ai due CCNL è «acconciatura + estetica»; i sotto-perimetri tatuaggio/piercing di H535 non trovano corrispondenza in H515.
1. Anagrafica contrattuale
| CCNL di riferimento (H515) | CCNL CONFLAVORO PMI / FESICA-CONFSAL (H535) | |
|---|---|---|
| Parti datoriali | Confartigianato Benessere-acconciatori; Confartigianato Benessere-estetica; CNA Unione benessere e sanità; CASARTIGIANI; CLAAI (federazioni Feder.N.A.S.-U.N.A.M.E.M.) | CONFLAVORO PMI – Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese |
| Parti sindacali | FILCAMS-CGIL; FISASCAT-CISL; UILTUCS-UIL | FESICA-CONFSAL – Federazione Sindacati Industria, Commercio e Artigianato, con l’assistenza della CONFSAL – Confederazione Generale dei Sindacati Autonomi dei Lavoratori |
| Sottoscrizione | Testo base del 3/10/2011; rinnovi 8/10/2013, 18/5/2016, 20/12/2018 e 10/10/2022; Ipotesi di accordo del 20/5/2024 per il rinnovo 2023-2026 | Rinnovo sottoscritto il 20/6/2024 a Roma; CCNL originario del 31/8/2020 |
| Validità | Vigenza 1/1/2023 – 31/12/2026 (Ipotesi di rinnovo 20/5/2024); tabelle a regime finale al 1/10/2026 | Vigenza 1/6/2024 – 31/5/2027; tabelle progressive su quattro tranche (1/6/2024, 1/1/2025, 1/1/2026, 1/10/2026) |
| Codice CNEL | H515 | H535 |
| Sfera di applicazione | Imprese artigiane e non artigiane di acconciatura ed estetica; ricomprese nella macro area «Servizi alle Persone ed alle Imprese» (Accordo Interconfederale 26/11/2020) | Aziende operanti nei settori acconciatura, estetica, tricologia non curativa, tatuaggio, piercing, centri benessere |
| Composizione | Testo unico di comparto con capitoli su rapporto di lavoro, retribuzione, welfare bilaterale, formazione, apprendistato; integrato da regolamenti di San.Arti, Artifond, FSBA ed enti bilaterali | Testo articolato in Titoli e Articoli con Ente Bilaterale E.BI.A.S.P. (art. 120), Fondo Sanitario FONDOSANI (art. 122), Organismo Paritetico O.P.NA.S.P. (art. 128), Fondo Formazione Continua (art. 129), Fondo di Previdenza Complementare Intersettoriale in enunciazione (art. 129) |
2. TEC – Trattamento Economico Complessivo
2.1 Inquadramenti contrattuali
| H515 | H535 | |
|---|---|---|
| Numero livelli | 4 livelli operativi (Liv. 1 apicale – Liv. 4 base) + qualifiche di apprendistato professionalizzante | 4 livelli operativi (Primo – Quarto) + qualifiche di apprendistato professionalizzante; declinazione per sotto-settore (acconciatura, estetica, tricologia, tatuaggio/piercing, centri benessere) |
| Profili professionali | Classificazione articolata per profilo tecnico-professionale in acconciatura ed estetica, con riferimento espresso alle Leggi 174/2005 e 1/1990 | Classificazione articolata per sotto-settore con quattro livelli operativi ciascuno; sezioni dedicate per imprese di tricologia, tatuaggio/micropigmentazione/piercing e toelettatura animali |
2.2 Minimi tabellari
H515: minimi tabellari mensili tratti dal testo del CCNL a regime 1/10/2012 (parametro storico) e aumento retributivo cumulato di € 183,00 sul 3° livello articolato in 4 tranche (€ 70 dal 1/5/2024; € 50 dal 1/1/2025; € 43 dal 1/1/2026; € 20 dal 1/10/2026) previsto dall’Ipotesi di accordo del 20/5/2024; per gli altri livelli l’aumento è parametrato secondo la scala di comparto. — H535: minimi tabellari mensili riportati dalla TABELLA RETRIBUTIVA A del testo del CCNL sottoscritto il 20/6/2024 (Rinnovo). Progressione retributiva su quattro tranche (1/6/2024, 1/1/2025, 1/1/2026, 1/10/2026). I minimi finali al 1/10/2026 rappresentano il regime di riferimento per la comparazione.
| Mappatura funzionale | H515 regime 1/10/2026 | H535 regime 1/10/2026 (Tabella A) | Differenziale |
|---|---|---|---|
| Liv. 1 H515 / Primo Livello H535 | € 1.538,06 (parametrato) | € 1.723,80 | + 12,1% |
| Liv. 2 H515 / Secondo Livello H535 | € 1.405,00 (parametrato) | € 1.574,80 | + 12,1% |
| Liv. 3 H515 / Terzo Livello H535 | € 1.332,00 | € 1.493,00 | + 12,1% |
| Liv. 4 H515 / Quarto Livello H535 | € 1.255,81 (parametrato) | € 1.407,80 | + 12,1% |
| TEC annuo Terzo Livello (13 mensilità) | € 17.316,00 | € 19.409,00 | + € 2.093,00 (+ 12,1%) |
2.3 Ulteriori elementi retributivi
| Voce | H515 | H535 |
|---|---|---|
| Mensilità | 13 mensilità (tredicesima) | 13 mensilità (tredicesima, art. 29) |
| Orario settimanale | 40 ore | 40 ore (art. 7) |
| Scatti di anzianità | Sistema di scatti disciplinato dal CCNL per i lavoratori inquadrati nella scala di comparto | Scatti di merito o di professionalità (art. 31); non assorbibili in caso di passaggio di livello |
| Elemento aggiuntivo / Terzo elemento | Contribuzione bilaterale con quote fisse a livello 3°: rappresentanza sindacale € 12,50; EBIN formazione/sicurezza € 18,75; EBN € 1,25; rappresentanza imprese € 31,25; fondo sostegno reddito € 61,25 | Contribuzione E.BI.A.S.P. (art. 129 – Fondo EBIASP): € 7,50/mese (€ 6,50 azienda + € 1,00 lavoratore); EDR sostitutivo € 25,00/mese. Contribuzione FONDOSANI (art. 122): € 12,50/mese (€ 11,50 azienda + € 1,00 lavoratore) + quota iscrizione annuale parametrata su organico (€ 50-350). Contributo O.P.NA.S.P. annuale (art. 128): € 125-200 per azienda su base organico. Contributo assistenza contrattuale Conflavoro PMI: 1,00% delle retribuzioni denunciate INPS (codice W436); assistenza sindacale FESICA-CONFSAL: € 10 annui per lavoratore non iscritto |
| Indennità Vacanza Contrattuale / Una Tantum / Welfare aziendale | Una Tantum € 80,00 in due tranche da € 40,00 (giugno e luglio 2024) prevista dall’Ipotesi di rinnovo 20/5/2024 | Non specificata Una Tantum di rinnovo nel testo del 20/6/2024; il testo prevede tabelle retributive progressive su quattro tranche a copertura dell’intero triennio |
3. TEN – Trattamento Economico Normativo
3.1 Previdenza complementare
| Elemento | H515 | H535 |
|---|---|---|
| Fondo pensione | Artifond – Fondo Pensione Nazionale Artigianato (fondo negoziale di categoria ex D.Lgs. 252/2005), operativo | Art. 129 (Fondo di Previdenza Complementare): «Le Confederazioni concordano di costituire il fondo di Previdenza Complementare Intersettoriale, così come previsto dal D.Lgs. 252 del 5 dicembre 2005 e di regolamentarne le funzioni con successivo accordo». Il testo non individua il fondo destinatario e non risulta attivazione operativa nel Repertorio CNEL |
3.2 Assistenza sanitaria integrativa
| Elemento | H515 | H535 |
|---|---|---|
| Fondi sanitari | San.Arti – Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i lavoratori dell’artigianato, operativo; iscrizione automatica dei lavoratori a tempo indeterminato del comparto | FONDOSANI – Fondo Sanitario Integrativo (art. 122; art. 129 – Fondo Fondosani); iscrizione obbligatoria; contribuzione € 12,50/mese × 12 mensilità (€ 11,50 azienda + € 1,00 lavoratore) + quota iscrizione annuale parametrata su organico. Fondo non riferibile alla rete artigiana San.Arti |
3.3 Ente Bilaterale
| Elemento | H515 | H535 |
|---|---|---|
| Sistema bilaterale | Rete di bilateralità artigiana articolata su livello nazionale (EBNA), regionale (EBAT/EBIR) e Fondo di Solidarietà Bilaterale FSBA (D.Lgs. 148/2015) per il sostegno al reddito nei periodi di sospensione | E.BI.A.S.P. – Ente Bilaterale Autonomo del Settore Privato (art. 120); struttura nazionale e territoriale (art. 121); Commissioni di Indirizzo Settoriale (CIS); Commissione Nazionale di Certificazione Conciliazione e Arbitrato; Osservatorio Nazionale (art. 127); Organismo Paritetico Nazionale O.P.NA.S.P. (art. 128). Non risulta adesione al Fondo di Solidarietà Bilaterale ex D.Lgs. 148/2015 |
3.4 Formazione professionale
| Elemento | H515 | H535 |
|---|---|---|
| Sistema formativo | Fondartigianato – Fondo Paritetico Interprofessionale per la formazione continua nell’artigianato (operativo); apprendistato professionalizzante disciplinato per profili tecnici del comparto | Art. 129 (Fondo interprofessionale per la formazione continua): fondo costituito in attuazione dell’art. 118 L. 388/2000; in attesa di avvio, adesione ai fondi già esistenti di emanazione CONFSAL. Il testo non individua Fondo Interprofessionale specifico destinatario per il comparto acconciatura ed estetica |
4. Quadro sinottico finale
| Parametro | H515 | H535 |
|---|---|---|
| Architettura inquadrativa | 4 livelli + apprendistato professionalizzante | 4 livelli + apprendistato professionalizzante; sezioni dedicate per sotto-settori |
| Liv. 1 (regime) | € 1.538,06 (parametrato al rinnovo 1/10/2026) | € 1.723,80 (Tabella A, regime 1/10/2026; + 12,1%) |
| Liv. 3 (regime) | € 1.332,00 (rinnovo 1/10/2026) | € 1.493,00 (Tabella A, regime 1/10/2026; + 12,1%) |
| Liv. 4 (regime) | € 1.255,81 (parametrato) | € 1.407,80 (Tabella A; + 12,1%) |
| Mensilità | 13 | 13 (art. 29) |
| Data ultime tabelle retributive | 1/10/2026 (rinnovo 20/5/2024) | 1/10/2026 (tranche finale del ciclo 2024-2027) |
| Previdenza complementare | Artifond (fondo negoziale di categoria operativo) | Enunciazione di costituzione (art. 129); nessuna adesione operativa |
| Assistenza sanitaria | San.Arti (fondo operativo) | FONDOSANI (fondo previsto dal CCNL; contribuzione € 12,50/mese; non riferibile alla rete artigiana) |
| Ente Bilaterale | EBNA + EBAT/EBIR + FSBA (rete bilaterale artigiana operativa) | E.BI.A.S.P. Nazionale e Territoriale + O.P.NA.S.P.; nessuna adesione FSBA |
| Formazione professionale | Fondartigianato (fondo interprofessionale operativo) | Fondi interprofessionali di emanazione CONFSAL (in attesa di avvio del fondo dedicato) |
| Ambito applicativo | Comparto artigianato acconciatura ed estetica; macro area Servizi alle Persone ed alle Imprese | Perimetro esteso: acconciatura, estetica, tricologia non curativa, tatuaggio, piercing, centri benessere |
Fonti: CCNL H515 «Area Acconciatura ed Estetica» — Testo 3/10/2011 e successivi rinnovi, ultimo Ipotesi di accordo del 20/5/2024 (Confartigianato Benessere-acconciatori, Confartigianato Benessere-estetica, CNA Unione benessere e sanità, CASARTIGIANI, CLAAI con FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL); Regolamenti di San.Arti, Artifond, EBNA/EBAT/EBIR, FSBA, Fondartigianato; CCNL H535 «Aziende operanti nei settori Acconciatura, Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio, Piercing e Centri Benessere» — Rinnovo sottoscritto il 20/6/2024 a Roma (CONFLAVORO PMI con FESICA-CONFSAL, assistenza CONFSAL). Depositi CNEL.
QUESTA SCHEDA NON È UN BOLLINO UFFICIALE MA UN CONFRONTO INFORMATIVO BASATO SUI TESTI CONTRATTUALI DISPONIBILI
È possibile segnalare aggiornamenti o errori all’indirizzo segnalazioni@contrattipirata.it
Scheda di Equivalenza
DICHIARAZIONE DI EQUIVALENZA DELLE TUTELE
art. 11, comma 4, D.Lgs. 36/2023 (codice dei contratti pubblici) – Allegato I.01 (D.Lgs. 209/2024)
Nota illustrativa ANAC al Bando Tipo n. 1/2023 (Delib. 309/2023) – Circ. INL 2/2020 – Consiglio di Stato Sez. V, sentt. nn. 3204/2026, 3209/2026, 3476/2026
Settore: SERVIZI ALLA PERSONA – ACCONCIATURA ED ESTETICA
Premessa
CCNL dichiarato dall’Operatore economico: CCNL Aziende operanti nei settori Acconciatura, Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio, Piercing e Centri Benessere, cod. CNEL H535 (CONFLAVORO PMI con FESICA-CONFSAL, assistenza CONFSAL; Rinnovo sottoscritto 20/6/2024; vigenza 1/6/2024 – 31/5/2027).
CCNL di riferimento del comparto: CCNL Area Acconciatura ed Estetica – Artigianato, cod. CNEL H515 (Confartigianato Benessere-acconciatori, Confartigianato Benessere-estetica, CNA Unione benessere e sanità, CASARTIGIANI, CLAAI con FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL; testo 3/10/2011; ultimo rinnovo Ipotesi di accordo 20/5/2024; vigenza 1/1/2023 – 31/12/2026).
Sezione A – Equivalenza tutele economiche (art. 4, c. 2, All. I.01)
Confronto minimi mensili complessivi per livello
Confronto sul TOTALE minimi tabellari mensili per livello di inquadramento (paga base). H515 dato a regime finale 1/10/2026, comprensivo dell’aumento cumulato di € 183,00 sul 3° livello previsto dall’Ipotesi di rinnovo del 20/5/2024. H535 dato tabellare riportato dalla TABELLA RETRIBUTIVA A del testo del CCNL sottoscritto il 20/6/2024 (Rinnovo), progressione articolata su quattro tranche (1/6/2024, 1/1/2025, 1/1/2026, 1/10/2026); il regime finale al 1/10/2026 rappresenta il riferimento per la comparazione.
| Voce (art. 4, c. 2) | H515 (CCNL di riferimento) | H535 (CONFLAVORO PMI / FESICA-CONFSAL) | Esito |
|---|---|---|---|
| Retribuzione tabellare mensile — Liv. 1 / Primo Livello | € 1.538,06 (parametrato) | € 1.723,80 | H535 SUPERIORE + 12,1% |
| Retribuzione tabellare mensile — Liv. 2 / Secondo Livello | € 1.405,00 (parametrato) | € 1.574,80 | H535 SUPERIORE + 12,1% |
| Retribuzione tabellare mensile — Liv. 3 / Terzo Livello | € 1.332,00 | € 1.493,00 | H535 SUPERIORE + 12,1% |
| Retribuzione tabellare mensile — Liv. 4 / Quarto Livello | € 1.255,81 (parametrato) | € 1.407,80 | H535 SUPERIORE + 12,1% |
| Mensilità | 13 | 13 (art. 29) | EQUIVALENTE |
| Orario settimanale | 40 ore | 40 ore (art. 7) | EQUIVALENTE |
| TEC annuo Terzo Livello (13 mensilità) | € 17.316,00 | € 19.409,00 | + € 2.093,00 (+ 12,1%) |
| Progressione retributiva | Ipotesi di rinnovo 20/5/2024 in 4 tranche | Rinnovo 20/6/2024 in 4 tranche (1/6/2024, 1/1/2025, 1/1/2026, 1/10/2026) | COMPARABILE |
| Una Tantum | Una Tantum € 80,00 (rinnovo 2024) | Non specificata nel testo del 20/6/2024 | H535 INFERIORE su questo elemento specifico |
Conclusione Sezione A: il requisito dell’art. 4, c. 2, dell’Allegato I.01 («trattamento economico complessivo non inferiore») è SODDISFATTO: H535 presenta minimi tabellari superiori a H515 del + 12,1% uniforme su tutti i livelli confrontabili al regime finale 1/10/2026.
Valorizzazione TEN (welfare contrattuale)
| Istituto | H515 (CCNL di riferimento) | H535 | Esito |
|---|---|---|---|
| Previdenza complementare | Artifond – Fondo Pensione Nazionale Artigianato (fondo negoziale ex D.Lgs. 252/2005), operativo | Art. 129 (Fondo di Previdenza Complementare): «Le Confederazioni concordano di costituire il fondo di Previdenza Complementare Intersettoriale, così come previsto dal D.Lgs. 252 del 5 dicembre 2005 e di regolamentarne le funzioni con successivo accordo»; fondo destinatario non individuato | H515 SUPERIORE |
| Assistenza sanitaria integrativa | San.Arti – Fondo Sanitario Artigianato, operativo; iscrizione automatica dei lavoratori a tempo indeterminato | FONDOSANI (art. 122): iscrizione obbligatoria; contribuzione € 12,50/mese × 12 (€ 11,50 azienda + € 1,00 lavoratore) + quota iscrizione annuale parametrata su organico. Fondo non riferibile alla rete artigiana San.Arti | NON COMPARABILE (fondi differenti per comparto di appartenenza) |
| Ente Bilaterale | Rete di bilateralità artigiana: EBNA (nazionale), EBAT/EBIR (regionali), FSBA – Fondo di Solidarietà Bilaterale (D.Lgs. 148/2015) | E.BI.A.S.P. – Ente Bilaterale Autonomo del Settore Privato (artt. 120-121); contribuzione € 7,50/mese; Commissioni di Indirizzo Settoriale; Osservatorio Nazionale; Organismo Paritetico O.P.NA.S.P. (art. 128) per la sicurezza. Nessuna adesione FSBA | H515 SUPERIORE (rete multi-fondo del comparto Artigianato con FSBA) |
| Formazione professionale | Fondartigianato – Fondo Paritetico Interprofessionale per la formazione continua nell’artigianato, operativo | Art. 129 (Fondo interprofessionale per la formazione continua): fondo costituito in attuazione dell’art. 118 L. 388/2000; in attesa di avvio, adesione ai fondi già esistenti di emanazione CONFSAL; nessun Fondo Interprofessionale specifico individuato per il comparto acconciatura ed estetica | H515 SUPERIORE |
Sezione B – Equivalenza tutele normative (art. 4, c. 3, All. I.01)
| Parametro | H515 | H535 | Esito | |
|---|---|---|---|---|
| a) | Lavoro supplementare ed eccedente | Disciplinato | Disciplinato | EQUIVALENTE |
| b) | Lavoro part-time | Disciplinato | Disciplinato | COMPARABILE |
| c) | Maggiorazioni straord./festivo/notturno | Disciplinate ordinariamente | Disciplinate ordinariamente | COMPARABILE |
| c-bis) | EAR / Elemento aggiuntivo | Contribuzione bilaterale con quote fisse a livello 3°; Una Tantum € 80,00 (rinnovo 2024) | Contribuzione E.BI.A.S.P. € 7,50/mese; FONDOSANI € 12,50/mese + quota iscrizione annuale; O.P.NA.S.P. contributo annuale; contributo assistenza contrattuale 1,00% su retribuzioni denunciate | COMPARABILE |
| d) | Ferie | Disciplinate | Disciplinate | EQUIVALENTE |
| e) | Orario di lavoro | 40 ore settimanali | 40 ore settimanali (art. 7) | EQUIVALENTE |
| f) | Periodo di prova | Per livello | Per livello (art. 2) | EQUIVALENTE |
| g) | Preavviso | 20 gg (Liv. 1-3), 15 gg (Liv. 4) | Disciplinato (art. 51); preavviso attivo (art. 51 bis) | COMPARABILE |
| h) | Malattia e infortunio | Disciplinato | Disciplinato (art. 37) | EQUIVALENTE |
| i) | Maternità/paternità | T.U. 151/2001 + CCNL | T.U. 151/2001 + CCNL | EQUIVALENTE |
| l) | Permessi retribuiti | Disciplinati | Disciplinati | COMPARABILE |
| m) | Prev. compl. e welfare bilaterale | Artifond + San.Arti + EBNA + EBAT/EBIR + Fondartigianato (fondi operativi del comparto Artigianato) | E.BI.A.S.P. + FONDOSANI + O.P.NA.S.P.; nessuna adesione ad Artifond, San.Arti, Fondartigianato | NON EQUIVALENTE (assenza fondi caratteristici del comparto Artigianato in H535) |
| n) | Sistema di sostegno al reddito | FSBA – Fondo di Solidarietà Bilaterale Artigianato (D.Lgs. 148/2015), operativo | Non previsto; il testo del CCNL H535 non prevede adesione a un Fondo di Solidarietà Bilaterale ex D.Lgs. 148/2015 | NON EQUIVALENTE |
Scostamenti individuati: 2 su 14 parametri (lett. m — welfare bilaterale del comparto artigianato; lett. n — sostegno al reddito).
Sezione C – Marginalità degli scostamenti
Ai sensi dell’art. 4, c. 4, dell’Allegato I.01, gli scostamenti rilevati devono essere valutati per accertare se siano marginali. La soglia indicativa Circ. INL 2/2020 è 1 parametro; Bando Tipo ANAC 1/2023 è 2 parametri.
Nel caso in esame:
- Previdenza complementare, sanità, formazione (lett. m): H535 non aderisce ad Artifond, San.Arti, Fondartigianato. Il CCNL introduce l’Ente Bilaterale E.BI.A.S.P. (art. 120), il Fondo Sanitario FONDOSANI (art. 122) e l’Organismo Paritetico O.P.NA.S.P. (art. 128), ma tali istituti non sono riferibili alla rete bilaterale del comparto Artigianato operativa in H515.
- Sistema di sostegno al reddito (lett. n): H535 non aderisce a un Fondo di Solidarietà Bilaterale ex D.Lgs. 148/2015. H515 aderisce a FSBA – Fondo di Solidarietà Bilaterale Artigianato.
- Sub-test economico: H535 presenta un TEC superiore del + 12,1% uniforme sui livelli confrontabili al regime finale 1/10/2026. Il sub-test economico (art. 4, c. 2) è quindi soddisfatto.
Sezione D – Conclusione
| Criterio | Esito | Riferimento |
|---|---|---|
| Tutele economiche (art. 4, c. 2) | SODDISFATTO | H535 superiore a H515 del + 12,1% uniforme sui livelli confrontabili; progressione retributiva articolata su quattro tranche |
| Tutele normative (art. 4, c. 3) | 12 SU 14 | 85,7% dei parametri equivalenti/comparabili; scostamento strutturale su lett. m) e n) |
| Marginalità scostamenti (art. 4, c. 4) | AL LIMITE ANAC | 2 scostamenti strutturali; supera INL 2/2020 (≤ 1) al limite ANAC 1/2023 (≤ 2) |
| Previdenza complementare | NON PREVISTA | Enunciazione di costituzione (art. 129); nessuna adesione operativa in H535 |
| Sanità integrativa | FONDOSANI (non del comparto artigianato) | Fondo previsto dal CCNL ma non riferibile alla rete artigiana San.Arti |
| Sistema sostegno al reddito | NON PREVISTO | Nessuna adesione al Fondo di Solidarietà Bilaterale ex D.Lgs. 148/2015 |
| Tabelle retributive H535 | AGGIORNATE AL 1/10/2026 | Rinnovo sottoscritto il 20/6/2024; progressione su quattro tranche a regime 1/10/2026 |
| EQUIVALENZA COMPLESSIVA | NON SUSSISTENTE | Art. 4, c. 4, All. I.01; Consiglio di Stato Sez. V, sentt. nn. 3204/2026, 3209/2026 e 3476/2026 |
Ai sensi dell’art. 4, comma 4, dell’Allegato I.01, l’equivalenza delle tutele NON è sussistente:
1. Tutele economiche: il sub-test economico è soddisfatto. H535 presenta minimi tabellari superiori a H515 del + 12,1% uniforme sui livelli confrontabili al regime finale 1/10/2026, con progressione retributiva articolata su quattro tranche a copertura del triennio 2024-2027.
2. Tutele normative: il sub-test normativo presenta 2 scostamenti su 14 parametri (lett. m e n), entrambi di natura strutturale. H535 non aderisce ai fondi negoziali di categoria del comparto Artigianato (Artifond, San.Arti, Fondartigianato, FSBA) operativi in H515.
3. Welfare strutturato: il CCNL H535 introduce l’Ente Bilaterale E.BI.A.S.P. (art. 120), il Fondo Sanitario FONDOSANI (art. 122) e l’Organismo Paritetico O.P.NA.S.P. (art. 128). Tali istituti non sono riferibili alla rete bilaterale del comparto Artigianato operativa in H515 (San.Arti sanitario, Artifond previdenza, EBNA/EBAT/EBIR bilateralità, FSBA sostegno al reddito, Fondartigianato formazione). Il Fondo di Previdenza Complementare Intersettoriale (art. 129) è in enunciazione di costituzione, non attivato.
4. Consiglio di Stato Sez. V, sentt. nn. 3204/2026, 3209/2026 e 3476/2026: la retribuzione globale ai fini dell’equivalenza comprende retribuzione tabellare, indennità di contingenza, EDR, mensilità aggiuntive e ulteriori indennità (n. 3204/2026, principio del clare loqui); l’armonizzazione mediante superminimo non è idonea a superare il test se non copre tutti gli elementi della retribuzione (n. 3209/2026); il costo complessivo della manodopera è parametro autonomo dell’accertamento (n. 3476/2026). Il TEC superiore in H535 non compensa automaticamente l’assenza sistemica dei fondi bilaterali caratteristici del comparto Artigianato, elementi qualificanti del CCNL leader di riferimento.
Luogo e Data
Timbro e firma dell’Operatore economico
Elaborato secondo All. I.01 D.Lgs. 36/2023 (D.Lgs. 209/2024), Nota ANAC Bando Tipo 1/2023 (Delib. 309/2023), Circ. INL 2/2020, Consiglio di Stato Sez. V, sentt. nn. 3204/2026 (pubbl. 24/04/2026), 3209/2026 e 3476/2026 (pubbl. 05/05/2026). Fonti: CCNL H515 (testo 3/10/2011; ultimo rinnovo Ipotesi di accordo 20/5/2024) — depositato CNEL; CCNL H535 (Rinnovo sottoscritto 20/6/2024, vigenza 1/6/2024 – 31/5/2027) — depositato CNEL.
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