Scheda di Comparazione
SCHEDA COMPARATIVA
CCNL Comparto Acconciatura ed Estetica
Nota metodologica
H515 è il CCNL «Area Acconciatura ed Estetica» sottoscritto il 3 ottobre 2011 tra Confartigianato Benessere-acconciatori, Confartigianato Benessere-estetica, CNA Unione benessere e sanità, CASARTIGIANI, CLAAI e le federazioni sindacali FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL. È stato rinnovato da ultimo con l’Ipotesi di accordo del 20 maggio 2024 (vigenza 1/1/2023 – 31/12/2026) e confluisce nella macro area «Servizi alle Persone ed alle Imprese» ai sensi dell’Accordo Interconfederale 26/11/2020. Il sistema di welfare bilaterale del comparto Artigianato (San.Arti, Artifond, rete EBNA/EBAT/EBIR, FSBA, Fondartigianato) risulta operativo.
H532 è il CCNL «Dipendenti delle aziende del comparto operanti nel settore della bellezza e del servizio alla persona» sottoscritto il 29 novembre 2022 presso la sede nazionale P.M.I. Italia in Roma tra P.M.I. Italia – Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese da parte datoriale e SIA-CONFSAL – Federazione Nazionale del Sindacato Autonomo da parte sindacale. Vigenza 1/12/2022 – 31/12/2026. Il perimetro applicativo comprende quattro sotto-settori: A) industrie di produzione dei prodotti cosmetici; B) imprese commerciali e artigiane di distribuzione dei prodotti cosmetici; C1) imprese esercenti l’attività di barbieri, parrucchieri, acconciatura, estetica, visagismo, tricologia non curativa, tatuaggio, micropigmentazione, piercing, centri benessere; C2) imprese esercenti attività di dermopigmentazione, truccatore/Make Up Artist, onicotecnica, lash maker, consulente di immagine, massaggio.
La comparazione è condotta sui parametri sostanziali del trattamento economico complessivo (TEC) e del trattamento economico normativo (TEN) ai sensi dell’art. 4, commi 2 e 3, del D.Lgs. 36/2023 – Allegato I.01. Il perimetro comune ai due CCNL è «acconciatura + estetica»; i sotto-perimetri industriale (produzione cosmetici) e commerciale (distribuzione) di H532 non trovano corrispondenza in H515.
1. Anagrafica contrattuale
| CCNL di riferimento (H515) | CCNL P.M.I. Italia / SIA-CONFSAL (H532) | |
|---|---|---|
| Parti datoriali | Confartigianato Benessere-acconciatori; Confartigianato Benessere-estetica; CNA Unione benessere e sanità; CASARTIGIANI; CLAAI (federazioni Feder.N.A.S.-U.N.A.M.E.M.) | P.M.I. Italia – Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese |
| Parti sindacali | FILCAMS-CGIL; FISASCAT-CISL; UILTUCS-UIL | SIA-CONFSAL – Federazione Nazionale del Sindacato Autonomo (Confederazione CONFSAL) |
| Sottoscrizione | Testo base del 3/10/2011; rinnovi 8/10/2013, 18/5/2016, 20/12/2018 e 10/10/2022; Ipotesi di accordo del 20/5/2024 per il rinnovo 2023-2026 | CCNL sottoscritto il 29/11/2022 presso la sede nazionale P.M.I. Italia, Roma, Via Dei Monti Parioli n. 48 |
| Validità | Vigenza 1/1/2023 – 31/12/2026 (Ipotesi di rinnovo 20/5/2024); tabelle a regime finale al 1/10/2026 | Vigenza 1/12/2022 – 31/12/2026; tabelle retributive del settore B/C1 fisse per l’intero quadriennio |
| Codice CNEL | H515 | H532 |
| Sfera di applicazione | Imprese artigiane e non artigiane di acconciatura ed estetica; ricomprese nella macro area «Servizi alle Persone ed alle Imprese» (Accordo Interconfederale 26/11/2020) | Quattro sotto-settori: A) industrie produzione cosmetici; B) imprese commerciali/artigiane distribuzione cosmetici; C1) barbieri, parrucchieri, acconciatura, estetica, tricologia non curativa, tatuaggio, piercing, centri benessere; C2) dermopigmentazione, truccatore, onicotecnica, lash maker, consulente immagine, massaggio |
| Composizione | Testo unico di comparto con capitoli su rapporto di lavoro, retribuzione, welfare bilaterale, formazione, apprendistato; integrato da regolamenti di San.Arti, Artifond, FSBA ed enti bilaterali | Testo articolato in Titoli e Articoli con Ente Bilaterale Nazionale (art. 44); previdenza integrativa in enunciazione (nota a verbale); fondo cassa sanitaria in enunciazione (art. 44 ter) |
2. TEC – Trattamento Economico Complessivo
2.1 Inquadramenti contrattuali
| H515 | H532 | |
|---|---|---|
| Numero livelli | 4 livelli operativi (Liv. 1 apicale – Liv. 4 base) + qualifiche di apprendistato professionalizzante | 4 livelli operativi (Primo – Quarto) per ciascuno dei sotto-settori B/C1 e C2; apprendistato professionalizzante disciplinato ex D.Lgs. 276/2003 |
| Profili professionali | Classificazione articolata per profilo tecnico-professionale in acconciatura ed estetica, con riferimento espresso alle Leggi 174/2005 e 1/1990 | Classificazione articolata per sotto-settore (industriale, commerciale, servizi alla persona, attività estetiche specializzate) con quattro livelli operativi ciascuno; divisore convenzionale 173 ore |
2.2 Minimi tabellari
H515: minimi tabellari mensili tratti dal testo del CCNL a regime 1/10/2012 (parametro storico) e aumento retributivo cumulato di € 183,00 sul 3° livello articolato in 4 tranche (€ 70 dal 1/5/2024; € 50 dal 1/1/2025; € 43 dal 1/1/2026; € 20 dal 1/10/2026) previsto dall’Ipotesi di accordo del 20/5/2024; per gli altri livelli l’aumento è parametrato secondo la scala di comparto. — H532: minimi tabellari mensili del sotto-settore B/C1 (imprese esercenti acconciatura, estetica e attività affini) in vigore per l’intero quadriennio 1/12/2022 – 31/12/2026 senza tranche progressive. Il sotto-settore C2 (attività estetiche specializzate) presenta minimi superiori di circa € 70-75 rispetto al sotto-settore B/C1.
| Mappatura funzionale | H515 regime 1/10/2026 | H532 settore B/C1 (1/12/2022 – 31/12/2026) | Differenziale |
|---|---|---|---|
| Liv. 1 H515 / Liv. 1 H532 (B/C1) | € 1.538,06 (parametrato) | € 1.326,71 | – 13,7% |
| Liv. 2 H515 / Liv. 2 H532 (B/C1) | € 1.405,00 (parametrato) | € 1.211,97 | – 13,7% |
| Liv. 3 H515 / Liv. 3 H532 (B/C1) | € 1.332,00 | € 1.149,00 | – 13,7% |
| Liv. 4 H515 / Liv. 4 H532 (B/C1) | € 1.255,81 (parametrato) | € 1.083,33 | – 13,7% |
| Sotto-settore C2 H532 (Liv. 3, riferimento) | n.d. in H515 | € 1.220,00 | n.d. (sotto-perimetro non coperto) |
| TEC annuo Liv. 3 B/C1 (13 mensilità) | € 17.316,00 | € 14.937,00 | – € 2.379,00 (– 13,7%) |
2.3 Ulteriori elementi retributivi
| Voce | H515 | H532 |
|---|---|---|
| Mensilità | 13 mensilità (tredicesima) | 13 mensilità (tredicesima); il testo non prevede quattordicesima autonoma |
| Orario settimanale | 40 ore | 40 ore settimanali (art. 8) |
| Scatti di anzianità | Sistema di scatti disciplinato dal CCNL per i lavoratori inquadrati nella scala di comparto | Scatti di anzianità richiamati fra le voci della normale retribuzione (art. 2 c. 1 lett. c) senza quantificazione tabellare autonoma nel testo |
| Elemento aggiuntivo / Terzo elemento | Contribuzione bilaterale con quote fisse a livello 3°: rappresentanza sindacale € 12,50; EBIN formazione/sicurezza € 18,75; EBN € 1,25; rappresentanza imprese € 31,25; fondo sostegno reddito € 61,25 | Contribuzione Ente Bilaterale Nazionale (art. 45): 0,10% aziendale su paga base e contingenza; contribuzione volontaria aggiuntiva su 14 mensilità (art. 45 c. 3) |
| Indennità Vacanza Contrattuale / Una Tantum | Una Tantum € 80,00 in due tranche da € 40,00 (giugno e luglio 2024) prevista dall’Ipotesi di rinnovo 20/5/2024 | Non prevista Una Tantum né IVC; le tabelle retributive sono fisse per l’intero quadriennio 2022-2026 senza clausole di rivalutazione |
3. TEN – Trattamento Economico Normativo
3.1 Previdenza complementare
| Elemento | H515 | H532 |
|---|---|---|
| Fondo pensione | Artifond – Fondo Pensione Nazionale Artigianato (fondo negoziale di categoria ex D.Lgs. 252/2005), operativo | Nota a verbale in tema di previdenza integrativa: le parti dichiarano di condividere «l’importanza che assume l’istituzione di forme di previdenza integrativa a capitalizzazione»; il testo non individua fondo destinatario né aliquote e non risulta attivazione operativa nel Repertorio CNEL |
3.2 Assistenza sanitaria integrativa
| Elemento | H515 | H532 |
|---|---|---|
| Fondi sanitari | San.Arti – Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i lavoratori dell’artigianato, operativo; iscrizione automatica dei lavoratori a tempo indeterminato del comparto | Art. 44 ter (Fondo cassa sanitaria): le parti concordano che «verrà istituito un proprio fondo cassa sanitaria»; nel Repertorio CNEL non risulta attivazione, regolamento o contribuzione operativa |
3.3 Ente Bilaterale
| Elemento | H515 | H532 |
|---|---|---|
| Sistema bilaterale | Rete di bilateralità artigiana articolata su livello nazionale (EBNA), regionale (EBAT/EBIR) e Fondo di Solidarietà Bilaterale FSBA (D.Lgs. 148/2015) per il sostegno al reddito nei periodi di sospensione | Ente Bilaterale Nazionale (art. 44); Osservatorio Nazionale (art. 44 c. 1); contribuzione 0,10% aziendale su paga base e contingenza (art. 45); attività di monitoraggio, formazione, qualificazione professionale. Non risulta adesione al Fondo di Solidarietà Bilaterale ex D.Lgs. 148/2015 |
3.4 Formazione professionale
| Elemento | H515 | H532 |
|---|---|---|
| Sistema formativo | Fondartigianato – Fondo Paritetico Interprofessionale per la formazione continua nell’artigianato (operativo); apprendistato professionalizzante disciplinato per profili tecnici del comparto | Formazione e qualificazione professionale demandate all’Ente Bilaterale Nazionale (art. 44 c. 3); apprendistato professionalizzante disciplinato ex D.Lgs. 276/2003 (art. 16); nel testo del CCNL non è indicato Fondo Paritetico Interprofessionale destinatario |
4. Quadro sinottico finale
| Parametro | H515 | H532 |
|---|---|---|
| Architettura inquadrativa | 4 livelli + apprendistato professionalizzante | 4 livelli per sotto-settore B/C1 e C2 + apprendistato professionalizzante |
| Liv. 1 (regime) | € 1.538,06 (parametrato al rinnovo 1/10/2026) | € 1.326,71 (B/C1, vigenza 1/12/2022 – 31/12/2026; – 13,7%) |
| Liv. 3 (regime) | € 1.332,00 (rinnovo 1/10/2026) | € 1.149,00 (B/C1; – 13,7%) |
| Liv. 4 (regime) | € 1.255,81 (parametrato) | € 1.083,33 (B/C1; – 13,7%) |
| Mensilità | 13 | 13 |
| Data ultime tabelle retributive | 1/10/2026 (rinnovo 20/5/2024) | 1/12/2022 (fisse per l’intero quadriennio senza tranche successive) |
| Previdenza complementare | Artifond (fondo negoziale di categoria operativo) | Nota a verbale enunciativa; nessuna adesione a fondo negoziale di categoria |
| Assistenza sanitaria | San.Arti (fondo operativo) | Art. 44 ter enunciativo («verrà istituito»); fondo non attivato |
| Ente Bilaterale | EBNA + EBAT/EBIR + FSBA (rete bilaterale artigiana operativa) | Ente Bilaterale Nazionale del CCNL; nessuna adesione FSBA |
| Formazione professionale | Fondartigianato (fondo interprofessionale operativo) | Attività formativa demandata all’Ente Bilaterale; nessun Fondo Interprofessionale destinatario specificato |
| Ambito applicativo | Comparto artigianato acconciatura ed estetica; macro area Servizi alle Persone ed alle Imprese | Perimetro esteso: industrie cosmetici + commerciale + servizi alla persona + attività estetiche specializzate |
Fonti: CCNL H515 «Area Acconciatura ed Estetica» — Testo 3/10/2011 e successivi rinnovi, ultimo Ipotesi di accordo del 20/5/2024 (Confartigianato Benessere-acconciatori, Confartigianato Benessere-estetica, CNA Unione benessere e sanità, CASARTIGIANI, CLAAI con FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL); Regolamenti di San.Arti, Artifond, EBNA/EBAT/EBIR, FSBA, Fondartigianato; CCNL H532 «Dipendenti delle aziende del comparto operanti nel settore della bellezza e del servizio alla persona» sottoscritto il 29/11/2022 a Roma (P.M.I. Italia – Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese; SIA-CONFSAL – Federazione Nazionale). Depositi CNEL.
QUESTA SCHEDA NON È UN BOLLINO UFFICIALE MA UN CONFRONTO INFORMATIVO BASATO SUI TESTI CONTRATTUALI DISPONIBILI
È possibile segnalare aggiornamenti o errori all’indirizzo segnalazioni@contrattipirata.it
Scheda di Equivalenza
DICHIARAZIONE DI EQUIVALENZA DELLE TUTELE
art. 11, comma 4, D.Lgs. 36/2023 (codice dei contratti pubblici) – Allegato I.01 (D.Lgs. 209/2024)
Nota illustrativa ANAC al Bando Tipo n. 1/2023 (Delib. 309/2023) – Circ. INL 2/2020 – Consiglio di Stato Sez. V, sentt. nn. 3204/2026, 3209/2026, 3476/2026
Settore: SERVIZI ALLA PERSONA – ACCONCIATURA ED ESTETICA
Premessa
CCNL dichiarato dall’Operatore economico: CCNL Bellezza e servizio alla persona, cod. CNEL H532 (P.M.I. Italia + SIA-CONFSAL; sottoscritto 29/11/2022; vigenza 1/12/2022 – 31/12/2026).
CCNL di riferimento del comparto: CCNL Area Acconciatura ed Estetica – Artigianato, cod. CNEL H515 (Confartigianato Benessere-acconciatori, Confartigianato Benessere-estetica, CNA Unione benessere e sanità, CASARTIGIANI, CLAAI con FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL; testo 3/10/2011; ultimo rinnovo Ipotesi di accordo 20/5/2024; vigenza 1/1/2023 – 31/12/2026).
Sezione A – Equivalenza tutele economiche (art. 4, c. 2, All. I.01)
Confronto minimi mensili complessivi per livello
Confronto sul TOTALE minimi tabellari mensili per livello di inquadramento (paga base). H515 dato a regime finale 1/10/2026, comprensivo dell’aumento cumulato di € 183,00 sul 3° livello previsto dall’Ipotesi di rinnovo del 20/5/2024. H532 dato tabellare riportato dalle Tabelle Retributive del CCNL – sotto-settore B/C1 (imprese esercenti acconciatura, estetica e attività affini) – in vigore per l’intero quadriennio 1/12/2022 – 31/12/2026 senza tranche progressive.
| Voce (art. 4, c. 2) | H515 (CCNL di riferimento) | H532 (P.M.I. Italia / SIA-CONFSAL, settore B/C1) | Esito |
|---|---|---|---|
| Retribuzione tabellare mensile — Liv. 1 | € 1.538,06 (parametrato) | € 1.326,71 | H532 INFERIORE – 13,7% |
| Retribuzione tabellare mensile — Liv. 2 | € 1.405,00 (parametrato) | € 1.211,97 | H532 INFERIORE – 13,7% |
| Retribuzione tabellare mensile — Liv. 3 | € 1.332,00 | € 1.149,00 | H532 INFERIORE – 13,7% |
| Retribuzione tabellare mensile — Liv. 4 | € 1.255,81 (parametrato) | € 1.083,33 | H532 INFERIORE – 13,7% |
| Mensilità | 13 | 13 | EQUIVALENTE |
| Orario settimanale | 40 ore | 40 ore (art. 8) | EQUIVALENTE |
| TEC annuo Liv. 3 B/C1 (13 mensilità) | € 17.316,00 | € 14.937,00 | – € 2.379,00 (– 13,7%) |
| Data ultime tabelle retributive | 1/10/2026 | 1/12/2022 (fisse per l’intero quadriennio) | H532 non aggiornato al ciclo 2024-2026 |
| Una Tantum / IVC | Una Tantum € 80,00 (rinnovo 2024) | Non prevista | H532 INFERIORE |
Conclusione Sezione A: il requisito dell’art. 4, c. 2, dell’Allegato I.01 («trattamento economico complessivo non inferiore») NON è soddisfatto: H532 (sotto-settore B/C1) risulta inferiore a H515 del – 13,7% uniforme su tutti i livelli confrontabili.
Valorizzazione TEN (welfare contrattuale)
| Istituto | H515 (CCNL di riferimento) | H532 | Esito |
|---|---|---|---|
| Previdenza complementare | Artifond – Fondo Pensione Nazionale Artigianato (fondo negoziale ex D.Lgs. 252/2005), operativo | Nota a verbale in tema di previdenza integrativa: enunciazione dell’importanza dell’istituzione di forme di previdenza integrativa a capitalizzazione; nessun fondo destinatario, nessuna aliquota, nessuna attivazione operativa | H515 SUPERIORE |
| Assistenza sanitaria integrativa | San.Arti – Fondo Sanitario Artigianato, operativo; iscrizione automatica dei lavoratori a tempo indeterminato | Art. 44 ter (Fondo cassa sanitaria): enunciazione istitutiva («verrà istituito un proprio fondo cassa sanitaria»); nessuna attivazione operativa | H515 SUPERIORE |
| Ente Bilaterale | Rete di bilateralità artigiana: EBNA (nazionale), EBAT/EBIR (regionali), FSBA – Fondo di Solidarietà Bilaterale (D.Lgs. 148/2015) | Ente Bilaterale Nazionale del CCNL (art. 44); contribuzione 0,10% aziendale su paga base e contingenza (art. 45); Osservatorio Nazionale. Nessuna adesione FSBA | H515 SUPERIORE (rete multi-fondo del comparto Artigianato con FSBA) |
| Formazione professionale | Fondartigianato – Fondo Paritetico Interprofessionale per la formazione continua nell’artigianato, operativo | Formazione e qualificazione professionale demandate all’Ente Bilaterale Nazionale (art. 44 c. 3); nel testo del CCNL non è indicato Fondo Paritetico Interprofessionale destinatario | H515 SUPERIORE |
Sezione B – Equivalenza tutele normative (art. 4, c. 3, All. I.01)
| Parametro | H515 | H532 | Esito | |
|---|---|---|---|---|
| a) | Lavoro supplementare ed eccedente | Disciplinato | Disciplinato | EQUIVALENTE |
| b) | Lavoro part-time | Disciplinato | Disciplinato (art. 19) | COMPARABILE |
| c) | Maggiorazioni straord./festivo/notturno | Disciplinate ordinariamente | Disciplinate ordinariamente | COMPARABILE |
| c-bis) | EAR / Elemento aggiuntivo | Contribuzione bilaterale con quote fisse a livello 3°; Una Tantum € 80,00 (rinnovo 2024) | Contribuzione Ente Bilaterale Nazionale 0,10% (art. 45); Una Tantum non prevista | H532 INFERIORE (Una Tantum non prevista) |
| d) | Ferie | Disciplinate | Disciplinate | EQUIVALENTE |
| e) | Orario di lavoro | 40 ore settimanali | 40 ore settimanali (art. 8) | EQUIVALENTE |
| f) | Periodo di prova | Per livello | Per livello | EQUIVALENTE |
| g) | Preavviso | 20 gg (Liv. 1-3), 15 gg (Liv. 4) | Disciplinato per livello | COMPARABILE |
| h) | Malattia e infortunio | Disciplinato | Disciplinato | EQUIVALENTE |
| i) | Maternità/paternità | T.U. 151/2001 + CCNL | T.U. 151/2001 + CCNL | EQUIVALENTE |
| l) | Permessi retribuiti | Disciplinati | Disciplinati | COMPARABILE |
| m) | Prev. compl. e welfare bilaterale | Artifond + San.Arti + EBNA + EBAT/EBIR + Fondartigianato (fondi operativi del comparto Artigianato) | Ente Bilaterale Nazionale + enunciazioni istitutive non attuate (previdenza integrativa nota a verbale; fondo cassa sanitaria art. 44 ter) | NON EQUIVALENTE (assenza fondi caratteristici del comparto Artigianato in H532) |
| n) | Sistema di sostegno al reddito | FSBA – Fondo di Solidarietà Bilaterale Artigianato (D.Lgs. 148/2015), operativo | Non previsto; il testo del CCNL H532 non prevede adesione a un Fondo di Solidarietà Bilaterale ex D.Lgs. 148/2015 | NON EQUIVALENTE |
Scostamenti individuati: 2 su 14 parametri (lett. m — welfare bilaterale del comparto artigianato; lett. n — sostegno al reddito), cui si aggiunge il difetto sub-test economico (–13,7% uniforme).
Sezione C – Marginalità degli scostamenti
Ai sensi dell’art. 4, c. 4, dell’Allegato I.01, gli scostamenti rilevati devono essere valutati per accertare se siano marginali. La soglia indicativa Circ. INL 2/2020 è 1 parametro; Bando Tipo ANAC 1/2023 è 2 parametri.
Nel caso in esame:
- Previdenza complementare, sanità, formazione (lett. m): H532 non aderisce ad Artifond, San.Arti, Fondartigianato. Il CCNL introduce l’Ente Bilaterale Nazionale con contribuzione 0,10% (art. 45) ma tali istituti non sono riferibili alla rete bilaterale del comparto Artigianato operativa in H515.
- Sistema di sostegno al reddito (lett. n): H532 non aderisce a un Fondo di Solidarietà Bilaterale ex D.Lgs. 148/2015. H515 aderisce a FSBA – Fondo di Solidarietà Bilaterale Artigianato.
- Sub-test economico: H532 (sotto-settore B/C1) presenta un TEC inferiore del – 13,7% uniforme sui livelli confrontabili. Le tabelle H532 sono fisse per l’intero quadriennio 2022-2026.
Sezione D – Conclusione
| Criterio | Esito | Riferimento |
|---|---|---|
| Tutele economiche (art. 4, c. 2) | NON SODDISFATTO | H532 (sotto-settore B/C1) inferiore a H515 del – 13,7% uniforme sui livelli confrontabili; tabelle H532 fisse per l’intero quadriennio 2022-2026. |
| Tutele normative (art. 4, c. 3) | 12 SU 14 | 85,7% dei parametri equivalenti/comparabili; scostamento strutturale su lett. m) e n) |
| Marginalità scostamenti (art. 4, c. 4) | NON RISPETTATA | Sub-test economico non soddisfatto + 2 scostamenti normativi strutturali |
| Previdenza complementare | NON PREVISTA | Nota a verbale enunciativa; nessuna adesione a fondo negoziale di categoria in H532 |
| Sanità integrativa | NON OPERATIVA | Art. 44 ter enunciativo («verrà istituito»); fondo non attivato |
| Sistema sostegno al reddito | NON PREVISTO | Nessuna adesione al Fondo di Solidarietà Bilaterale ex D.Lgs. 148/2015 |
| Tabelle retributive H532 | FISSE 2022-2026 | Nessuna tranche progressiva né clausola di rivalutazione nel testo |
| EQUIVALENZA COMPLESSIVA | NON SUSSISTENTE | Art. 4, c. 4, All. I.01; Consiglio di Stato Sez. V, sentt. nn. 3204/2026, 3209/2026 e 3476/2026 |
Ai sensi dell’art. 4, comma 4, dell’Allegato I.01, l’equivalenza delle tutele NON è sussistente:
1. Tutele economiche: H532 (sotto-settore B/C1) risulta inferiore a H515 del – 13,7% uniforme sui livelli confrontabili. Le tabelle disponibili sono in vigore per l’intero quadriennio 2022-2026 senza tranche progressive né clausole di rivalutazione; H515 al 1/10/2026 completa il ciclo di aumenti previsto dall’Ipotesi di rinnovo del 20/5/2024.
2. Tutele normative: 2 scostamenti su 14 parametri (lett. m e n), al limite della soglia ANAC. Gli scostamenti riguardano il welfare bilaterale del comparto artigiano e il sistema di sostegno al reddito.
3. Welfare strutturato: assenza di adesione contrattuale a fondo di previdenza complementare (Artifond in H515), a fondo di assistenza sanitaria integrativa del comparto (San.Arti in H515), a Fondo Interprofessionale di formazione (Fondartigianato in H515) e a Fondo di Solidarietà Bilaterale ex D.Lgs. 148/2015 (FSBA in H515). Il testo H532 contiene enunciazioni istitutive rimaste inattuate (nota a verbale sulla previdenza integrativa; art. 44 ter sul fondo cassa sanitaria).
4. Consiglio di Stato Sez. V, sentt. nn. 3204/2026, 3209/2026 e 3476/2026: la retribuzione globale ai fini dell’equivalenza comprende retribuzione tabellare, indennità di contingenza, EDR, mensilità aggiuntive e ulteriori indennità (n. 3204/2026, principio del clare loqui); l’armonizzazione mediante superminimo non è idonea a superare il test se non copre tutti gli elementi della retribuzione (n. 3209/2026); il costo complessivo della manodopera è parametro autonomo dell’accertamento (n. 3476/2026). Il TEC inferiore + assenza dei fondi caratteristici del comparto determinano difetto di equivalenza.
Luogo e Data
Timbro e firma dell’Operatore economico
Elaborato secondo All. I.01 D.Lgs. 36/2023 (D.Lgs. 209/2024), Nota ANAC Bando Tipo 1/2023 (Delib. 309/2023), Circ. INL 2/2020, Consiglio di Stato Sez. V, sentt. nn. 3204/2026 (pubbl. 24/04/2026), 3209/2026 e 3476/2026 (pubbl. 05/05/2026). Fonti: CCNL H515 (testo 3/10/2011; ultimo rinnovo Ipotesi di accordo 20/5/2024) — depositato CNEL; CCNL H532 (sottoscritto 29/11/2022, vigenza 1/12/2022 – 31/12/2026) — depositato CNEL.
QUESTA SCHEDA NON È UN BOLLINO UFFICIALE MA UN CONFRONTO INFORMATIVO BASATO SUI TESTI CONTRATTUALI DISPONIBILI
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