Scheda di Comparazione
SCHEDA COMPARATIVA
CCNL Comparto Acconciatura ed Estetica
Nota metodologica
H515 è il CCNL «Area Acconciatura ed Estetica» sottoscritto il 3 ottobre 2011 tra Confartigianato Benessere-acconciatori, Confartigianato Benessere-estetica, CNA Unione benessere e sanità, CASARTIGIANI, CLAAI e le federazioni sindacali FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL. È stato rinnovato da ultimo con l’Ipotesi di accordo del 20 maggio 2024 (vigenza 1/1/2023 – 31/12/2026) e confluisce nella macro area «Servizi alle Persone ed alle Imprese» ai sensi dell’Accordo Interconfederale 26/11/2020. Il sistema di welfare bilaterale del comparto Artigianato (San.Arti, Artifond, rete EBNA/EBAT/EBIR, FSBA) risulta operativo.
H528 è il CCNL «Acconciatura ed Estetica» sottoscritto il 30 luglio 2013 tra CONFAR, Conf.I.P.E. (Confederazione Italiana Parrucchieri Estetisti) e SIA-CONFSAL (Sindacato Italiano Artigiani). Il testo prevede vigenza triennale 1/1/2013 – 31/12/2016; nel Repertorio CNEL non risultano rinnovi successivi né tabelle retributive aggiornate. Il testo enuncia l’istituzione di un fondo cassa sanitaria, di un fondo TFR e di forme di previdenza integrativa (artt. 44 bis, 44 ter, 44 quater, 60) senza attivazione operativa verificabile.
La comparazione è condotta sui parametri sostanziali del trattamento economico complessivo (TEC) e del trattamento economico normativo (TEN) ai sensi dell’art. 4, commi 2 e 3, del D.Lgs. 36/2023 – Allegato I.01.
1. Anagrafica contrattuale
| CCNL di riferimento (H515) | CCNL CONFAR / Conf.I.P.E. / SIA-CONFSAL (H528) | |
|---|---|---|
| Parti datoriali | Confartigianato Benessere-acconciatori; Confartigianato Benessere-estetica; CNA Unione benessere e sanità; CASARTIGIANI; CLAAI (federazioni Feder.N.A.S.-U.N.A.M.E.M.) | CONFAR – Confederazione Autonoma delle Associazioni Professionali Sindacali; Conf.I.P.E. – Confederazione Italiana Parrucchieri Estetisti |
| Parti sindacali | FILCAMS-CGIL; FISASCAT-CISL; UILTUCS-UIL | SIA-CONFSAL – Sindacato Italiano Artigiani |
| Sottoscrizione | Testo base del 3/10/2011; rinnovi 8/10/2013, 18/5/2016, 20/12/2018 e 10/10/2022; Ipotesi di accordo del 20/5/2024 per il rinnovo 2023-2026 | CCNL sottoscritto il 30/7/2013 presso gli uffici CONFAR, Roma, Via Appia Nuova 37 |
| Validità | Vigenza 1/1/2023 – 31/12/2026 (Ipotesi di rinnovo 20/5/2024); tabelle a regime finale al 1/10/2026 | Vigenza triennale 1/1/2013 – 31/12/2016; nel Repertorio CNEL non risultano rinnovi successivi verificabili |
| Codice CNEL | H515 | H528 |
| Sfera di applicazione | Imprese artigiane e non artigiane di acconciatura ed estetica; ricomprese nella macro area «Servizi alle Persone ed alle Imprese» (Accordo Interconfederale 26/11/2020) | Esercizi estetico-professionali di parrucchieria ed estetica; di norma esercizi di piccole dimensioni (fino a 10 addetti) |
| Composizione | Testo unico di comparto con capitoli su rapporto di lavoro, retribuzione, welfare bilaterale, formazione, apprendistato; integrato da regolamenti di San.Arti, Artifond, FSBA ed enti bilaterali | 20 Titoli, 47 Articoli, 91 pagine; enti bilaterali richiamati per rinvio (EBA Associazionismo e terzo settore) |
2. TEC – Trattamento Economico Complessivo
2.1 Struttura inquadrativa
| H515 | H528 | |
|---|---|---|
| Numero livelli | 4 livelli operativi (Liv. 1 apicale – Liv. 4 base) + qualifiche di apprendistato professionalizzante | 4 livelli operativi (Liv. 1 – Liv. 4) + apprendistato (A.P.I.G1) |
| Profili professionali | Classificazione articolata per profilo tecnico-professionale in acconciatura ed estetica, con riferimento espresso alle Leggi 174/2005 e 1/1990 | Classificazione articolata per profilo tecnico (acconciatura da modello; acconciatore a phon; permanenti e tinture; addetto a pulizia locali) |
2.2 Minimi tabellari mensili complessivi
H515: minimi tabellari mensili tratti dal testo del CCNL a regime 1/10/2012 (parametro storico) e aumento retributivo cumulato di € 183,00 sul 3° livello articolato in 4 tranche (€ 70 dal 1/5/2024; € 50 dal 1/1/2025; € 43 dal 1/1/2026; € 20 dal 1/10/2026) previsto dall’Ipotesi di accordo del 20/5/2024; per gli altri livelli l’aumento è parametrato secondo la scala di comparto. — H528: minimi tabellari ricostruiti applicando il divisore convenzionale «144» ex art. 33 c. 2 alla retribuzione base oraria riportata dai prospetti allegati al CCNL (periodo di validità 1/1/2013 – 31/12/2016); non risultano tabelle retributive aggiornate nel Repertorio CNEL.
| Mappatura funzionale | H515 regime 1/10/2026 | H528 (tabelle vigenza 2013-2016) | Differenziale |
|---|---|---|---|
| Liv. 1 H515 / Liv. 1 H528 | € 1.538,06 (parametrato) | € 918,50 | – 40,3% |
| Liv. 2 H515 / Liv. 2 H528 | € 1.405,00 (parametrato) | € 839,06 | – 40,3% |
| Liv. 3 H515 / Liv. 3 H528 | € 1.332,00 | € 795,47 | – 40,3% |
| Liv. 4 H515 / Liv. 4 H528 | € 1.255,81 (parametrato) | dato non riportato nel Repertorio CNEL | — |
| TEC annuo Liv. 3 (13 mensilità) | € 17.316,00 | € 10.341,11 | – € 6.974,89 (– 40,3%) |
2.3 Ulteriori elementi retributivi
| Voce | H515 | H528 |
|---|---|---|
| Mensilità | 13 mensilità (tredicesima) | 13 mensilità (tredicesima) + «premio ferie» ex art. 35 (importo variabile per giorni di assenza, non equiparabile a XIV) |
| Orario settimanale | 40 ore (divisore mensile 173) | 36 ore su 6 giornate (divisore mensile 144 ex art. 33 c. 2) |
| Scatti di anzianità | Sistema di scatti disciplinato dal CCNL per i lavoratori inquadrati nella scala di comparto | Scatti di anzianità richiamati (art. 32 c. 1 lett. c) senza quantificazione tabellare autonoma |
| Elemento aggiuntivo / Terzo elemento | Contribuzione bilaterale con quote fisse a livello 3°: rappresentanza sindacale € 12,50; EBIN formazione/sicurezza € 18,75; EBN € 1,25; rappresentanza imprese € 31,25; fondo sostegno reddito € 61,25 | Contributo di assistenza contrattuale 1,20% su paga base e contingenza (art. 45); quota straordinaria una tantum € 10,00 per non iscritti (art. 45 c. 1); EDR sostitutivo dello 0,10% in caso di omesso versamento all’EBA (art. 44 c. 2) |
| Indennità Vacanza Contrattuale / Una Tantum | Una Tantum € 80,00 in due tranche da € 40,00 (giugno e luglio 2024) prevista dall’Ipotesi di rinnovo 20/5/2024 | Non previste specifiche IVC o una tantum; l’art. 47 rinvia a un incontro annuale per «valutare eventuali adeguamenti salariali e normativi» |
3. TEN – Trattamento Economico Normativo
3.1 Previdenza complementare
| Elemento | H515 | H528 |
|---|---|---|
| Fondo pensione | Artifond – Fondo Pensione Nazionale Artigianato (fondo negoziale di categoria ex D.Lgs. 252/2005), operativo; contribuzione bilaterale attivata per l’accesso al welfare complementare del comparto | Art. 60: le parti dichiarano di voler procedere all’istituzione di forme di previdenza integrativa a capitalizzazione; il testo non individua fondo destinatario né aliquote e non risulta attivazione operativa nel Repertorio CNEL |
3.2 Assistenza sanitaria integrativa
| Elemento | H515 | H528 |
|---|---|---|
| Fondi sanitari | San.Arti – Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i lavoratori dell’artigianato, operativo; iscrizione automatica dei lavoratori a tempo indeterminato del comparto | Art. 44 ter: le parti concordano che «entro sei mesi dalla stipula del presente contratto verrà istituito un proprio fondo cassa sanitaria»; non risultano attivazione, regolamento o contribuzione operativa nel Repertorio CNEL |
3.3 Ente Bilaterale
| Elemento | H515 | H528 |
|---|---|---|
| Sistema bilaterale | Rete di bilateralità artigiana articolata su livello nazionale (EBNA), regionale (EBAT/EBIR) e Fondo di Solidarietà Bilaterale FSBA (D.Lgs. 148/2015) per il sostegno al reddito nei periodi di sospensione | EBA – Ente Bilaterale Associazionismo e Terzo Settore (art. 41); contribuzione 0,20% aziendale + 0,05% lavoratore + 0,10% aziendale aggiuntivo (art. 44); EDR sostitutivo dello 0,10% in caso di omesso versamento |
3.4 Formazione professionale
| Elemento | H515 | H528 |
|---|---|---|
| Sistema formativo | Fondartigianato – Fondo Paritetico Interprofessionale per la formazione continua nell’artigianato (operativo); apprendistato professionalizzante disciplinato per profili tecnici del comparto | Art. 44 bis: le parti concordano che «entro sei mesi dalla stipula del presente contratto verrà istituito un proprio fondo per la formazione professionale continua»; non risultano attivazione, adesione a Fondo Interprofessionale, regolamento o contribuzione operativa nel Repertorio CNEL |
4. Quadro sinottico finale
| Parametro | H515 | H528 |
|---|---|---|
| Architettura inquadrativa | 4 livelli + apprendistato professionalizzante | 4 livelli + apprendistato (A.P.I.G1) |
| Liv. 1 (regime) | € 1.538,06 (parametrato al rinnovo 1/10/2026) | € 918,50 (– 40,3%) |
| Liv. 3 (regime) | € 1.332,00 (rinnovo 1/10/2026) | € 795,47 (– 40,3%) |
| Liv. 4 (regime) | € 1.255,81 (parametrato) | dato non riportato nel Repertorio CNEL |
| Mensilità | 13 | 13 + premio ferie a coefficiente variabile |
| Data ultime tabelle retributive | 1/10/2026 (rinnovo 20/5/2024) | 1/1/2013 – 31/12/2016 (non risultano tabelle successive) |
| Previdenza complementare | Artifond (fondo negoziale di categoria operativo) | Enunciata (art. 60), non attivata |
| Assistenza sanitaria | San.Arti (fondo operativo) | Enunciata (art. 44 ter), non attivata |
| Ente Bilaterale | EBNA + EBAT/EBIR + FSBA (rete bilaterale artigiana operativa) | EBA Associazionismo e Terzo Settore |
| Formazione professionale | Fondartigianato (fondo interprofessionale operativo) | Enunciata (art. 44 bis), non attivata |
| Ambito applicativo | Comparto artigianato acconciatura ed estetica; macro area Servizi alle Persone ed alle Imprese | Esercizi estetico-professionali; ambito applicativo generico non ancorato al perimetro di riferimento del comparto |
Fonti: CCNL H515 «Area Acconciatura ed Estetica» — Testo 3/10/2011 e successivi rinnovi, ultimo Ipotesi di accordo del 20/5/2024 (Confartigianato Benessere-acconciatori, Confartigianato Benessere-estetica, CNA Unione benessere e sanità, CASARTIGIANI, CLAAI con FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL); Regolamenti di San.Arti, Artifond, EBNA/EBIN/EBAT, FSBA; CCNL H528 «Acconciatura ed Estetica» sottoscritto 30/7/2013 (CONFAR, Conf.I.P.E., SIA-CONFSAL). Depositi CNEL.
QUESTA SCHEDA NON È UN BOLLINO UFFICIALE MA UN CONFRONTO INFORMATIVO BASATO SUI TESTI CONTRATTUALI DISPONIBILI
È possibile segnalare aggiornamenti o errori all’indirizzo segnalazioni@contrattipirata.it
Scheda di Equivalenza
DICHIARAZIONE DI EQUIVALENZA DELLE TUTELE
art. 4, commi 2 e 3, D.Lgs. 36/2023 – Allegato I.01 (D.Lgs. 209/2024)
Nota illustrativa ANAC al Bando Tipo n. 1/2023 (Delib. 309/2023) – Circ. INL 2/2020 – Corte Costituzionale sent. n. 60/2026
Settore: SERVIZI ALLA PERSONA – ACCONCIATURA ED ESTETICA
Premessa
CCNL dichiarato dall’O.E.: CCNL Acconciatura ed Estetica, cod. CNEL H528 (CONFAR + Conf.I.P.E. + SIA-CONFSAL; sottoscritto 30/7/2013; vigenza formale 1/1/2013 – 31/12/2016).
CCNL di riferimento del comparto: CCNL Area Acconciatura ed Estetica – Artigianato, cod. CNEL H515 (Confartigianato Benessere-acconciatori, Confartigianato Benessere-estetica, CNA Unione benessere e sanità, CASARTIGIANI, CLAAI con FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL; testo 3/10/2011; ultimo rinnovo Ipotesi di accordo 20/5/2024; vigenza 1/1/2023 – 31/12/2026).
Sezione A – Equivalenza tutele economiche (art. 4, c. 2, All. I.01)
Confronto sul TOTALE minimi tabellari mensili per livello di inquadramento (paga base). H515 dato a regime finale 1/10/2026, comprensivo dell’aumento cumulato di € 183,00 sul 3° livello previsto dall’Ipotesi di rinnovo del 20/5/2024 (4 tranche: € 70 dal 1/5/2024, € 50 dal 1/1/2025, € 43 dal 1/1/2026, € 20 dal 1/10/2026). H528 dato tabellare ricostruito dai prospetti del CCNL (retribuzione base oraria per divisore convenzionale «144» ex art. 33 c. 2); non risultano tabelle successive al periodo 1/1/2013 – 31/12/2016.
| Voce (art. 4, c. 2) | H515 (CCNL di riferimento) | H528 (CONFAR / Conf.I.P.E. / SIA-CONFSAL) | Esito |
|---|---|---|---|
| Retribuzione tabellare mensile — Liv. 1 | € 1.538,06 (parametrato) | € 918,50 | H528 INFERIORE – 40,3% |
| Retribuzione tabellare mensile — Liv. 2 | € 1.405,00 (parametrato) | € 839,06 | H528 INFERIORE – 40,3% |
| Retribuzione tabellare mensile — Liv. 3 | € 1.332,00 | € 795,47 | H528 INFERIORE – 40,3% |
| Retribuzione tabellare mensile — Liv. 4 | € 1.255,81 (parametrato) | dato non riportato nel Repertorio CNEL | N.D. |
| Mensilità | 13 | 13 + premio ferie a coefficiente variabile per giorni di assenza (art. 35) | COMPARABILE |
| Orario settimanale | 40 ore | 36 ore (art. 32) | H515 SUPERIORE (orario più esteso) |
| Una Tantum / IVC | Una Tantum € 80,00 (rinnovo 2024) | Non prevista | H528 INFERIORE |
| TEC annuo Liv. 3 (13 mensilità) | € 17.316,00 | € 10.341,11 | – € 6.974,89 (– 40,3%) |
Conclusione Sezione A: il requisito dell’art. 4, c. 2, dell’Allegato I.01 («trattamento economico complessivo non inferiore») NON è soddisfatto: H528 risulta inferiore a H515 del – 40,3% sui livelli confrontabili. Il differenziale eccede la soglia di marginalità richiamata dalla Circ. INL 2/2020 e dal Bando Tipo ANAC 1/2023 (Delib. 309/2023).
Valorizzazione TEN (welfare contrattuale)
| Istituto | H515 (CCNL di riferimento) | H528 | Esito |
|---|---|---|---|
| Previdenza complementare | Artifond – Fondo Pensione Nazionale Artigianato (fondo negoziale ex D.Lgs. 252/2005), operativo | Art. 60: enunciazione dell’istituzione di forme di previdenza integrativa a capitalizzazione; nessun fondo destinatario, nessuna aliquota, nessuna attivazione operativa | H515 SUPERIORE |
| Assistenza sanitaria integrativa | San.Arti – Fondo Sanitario Artigianato, operativo; iscrizione automatica dei lavoratori a tempo indeterminato | Art. 44 ter: enunciazione istitutiva («verrà istituito un proprio fondo cassa sanitaria»); nessuna attivazione operativa | H515 SUPERIORE |
| Sistema bilaterale | Rete di bilateralità artigiana: EBNA (nazionale), EBAT/EBIR (regionali), FSBA – Fondo di Solidarietà Bilaterale (D.Lgs. 148/2015) | EBA – Ente Bilaterale Associazionismo e Terzo Settore (art. 41); contribuzione 0,20% aziendale + 0,05% lavoratore + 0,10% aziendale aggiuntivo | H515 SUPERIORE (rete multi-fondo del comparto Artigianato con sostegno al reddito FSBA) |
| Formazione professionale | Fondartigianato – Fondo Paritetico Interprofessionale per la formazione continua nell’artigianato, operativo | Art. 44 bis: enunciazione istitutiva; nessuna attivazione operativa, nessuna adesione a Fondo Interprofessionale | H515 SUPERIORE |
Sezione B – Equivalenza tutele normative (art. 4, c. 3, All. I.01)
| Parametro | H515 | H528 | Esito | |
|---|---|---|---|---|
| a) | Lavoro supplementare ed eccedente | Disciplinato | Disciplinato | EQUIVALENTE |
| b) | Lavoro part-time | Disciplinato | Disciplinato | COMPARABILE |
| c) | Maggiorazioni straord./festivo/notturno | Disciplinate ordinariamente | Disciplinate ordinariamente | COMPARABILE |
| c-bis) | EAR / Elemento aggiuntivo | Contribuzione bilaterale con quote fisse a livello 3°; Una Tantum € 80,00 (rinnovo 2024) | Contributo assistenza contrattuale 1,20% (art. 45); quota straordinaria € 10 non iscritti; EDR 0,10% sostitutivo art. 44 c. 2 | SCOSTAMENTO (Una Tantum non prevista in H528) |
| d) | Ferie | Disciplinate | Disciplinate; art. 35 introduce «premio ferie» a coefficiente variabile per giorni di assenza | COMPARABILE |
| e) | Orario di lavoro | 40 ore settimanali | 36 ore settimanali (art. 32) | H515 SUPERIORE |
| f) | Periodo di prova | Per livello | Per livello | EQUIVALENTE |
| g) | Preavviso | 20 gg (Liv. 1-3), 15 gg (Liv. 4) | Disciplinato per livello | COMPARABILE |
| h) | Malattia e infortunio | Disciplinato | Disciplinato | EQUIVALENTE |
| i) | Maternità/paternità | T.U. 151/2001 + CCNL | T.U. 151/2001 | EQUIVALENTE |
| l) | Permessi retribuiti | Disciplinati | Disciplinati | COMPARABILE |
| m) | Prev. compl. e welfare bilaterale | Artifond + San.Arti + EBNA + EBAT/EBIR + Fondartigianato (fondi operativi) | Enunciazioni istitutive non attivate (artt. 44 bis, 44 ter, 60); EBA Associazionismo e Terzo Settore | SCOSTAMENTO STRUTTURALE |
| n) | Sistema di sostegno al reddito | FSBA – Fondo di Solidarietà Bilaterale Artigianato (D.Lgs. 148/2015), operativo | Non previsto; art. 44 quater enuncia l’istituzione di un fondo TFR mai attivato | SCOSTAMENTO STRUTTURALE |
Scostamenti individuati: 3 su 14 parametri (EAR/Una Tantum non prevista, welfare bilaterale non operativo, sostegno al reddito non previsto).
Sezione C – Marginalità degli scostamenti
Ai sensi dell’art. 4, c. 4, dell’Allegato I.01, gli scostamenti rilevati devono essere valutati per accertare se siano marginali. La soglia indicativa Circ. INL 2/2020 è 1 parametro; Bando Tipo ANAC 1/2023 è 2 parametri.
Nel caso in esame:
- EAR / Una Tantum (lett. c-bis): H528 non prevede Una Tantum né IVC quantificate; l’art. 47 rinvia genericamente a un incontro annuale per «eventuali adeguamenti salariali e normativi».
- Previdenza complementare, sanità, formazione (lett. m): H528 non prevede fondi operativi di previdenza complementare, di assistenza sanitaria integrativa e di formazione professionale continua. Il testo (artt. 44 bis, 44 ter, 60) contiene esclusivamente enunciazioni istitutive («verrà istituito») rimaste inattuate. La rete di welfare bilaterale del comparto Artigianato (San.Arti, Artifond, EBNA/EBAT/EBIR, Fondartigianato), presente in H515, non ha corrispondenza operativa in H528.
- Sistema di sostegno al reddito (lett. n): H528 non aderisce a un fondo di solidarietà bilaterale ex D.Lgs. 148/2015; l’art. 44 quater si limita a enunciare l’istituzione di un fondo TFR mai attivato. H515 aderisce a FSBA – Fondo di Solidarietà Bilaterale Artigianato, operativo.
Sezione D – Conclusione
| Criterio | Esito | Riferimento |
|---|---|---|
| Tutele economiche (art. 4, c. 2) | NON SODDISFATTO | H528 inferiore a H515 del – 40,3% sui livelli confrontabili; oltre la soglia di marginalità INL/ANAC. Tabelle H528 ferme al periodo 2013-2016. |
| Tutele normative (art. 4, c. 3) | 11 SU 14 | 78,6% dei parametri; scostamenti su c-bis, m, n |
| Marginalità scostamenti (art. 4, c. 4) | 3 SCOSTAMENTI | Oltre soglia INL (1) e ANAC (2) |
| Previdenza complementare | NON OPERATIVA | Art. 60 enunciativo, nessun fondo attivato |
| Sanità integrativa | NON OPERATIVA | Art. 44 ter enunciativo, nessun fondo attivato |
| Formazione professionale | NON OPERATIVA | Art. 44 bis enunciativo, nessuna adesione a Fondo Interprofessionale |
| Sistema sostegno al reddito | NON PREVISTO | Nessuna adesione al Fondo di Solidarietà Bilaterale ex D.Lgs. 148/2015 |
| Tabelle retributive H528 | FERME 2013-2016 | Nessun rinnovo verificabile nel Repertorio CNEL |
| EQUIVALENZA COMPLESSIVA | NON SUSSISTENTE | Art. 4, c. 4, All. I.01; Corte Cost. sent. n. 60/2026 |
Ai sensi dell’art. 4, comma 4, dell’Allegato I.01, l’equivalenza delle tutele NON è sussistente:
1. Tutele economiche: H528 risulta inferiore a H515 del – 40,3% sui livelli confrontabili. Le tabelle disponibili risalgono al periodo 2013-2016 e non risultano rinnovate nel Repertorio CNEL.
2. Tutele normative: 3 scostamenti su 14 parametri, oltre la soglia di marginalità ANAC (≤ 2) e INL (≤ 1). Gli scostamenti riguardano EAR/Una Tantum, welfare bilaterale operativo e sistema di sostegno al reddito.
3. Welfare strutturato: assenza di fondo previdenza complementare operativo, di fondo sanitario operativo, di fondo di formazione continua operativo e di fondo di sostegno al reddito. Il testo H528 contiene enunciazioni istitutive rimaste inattuate (artt. 44 bis, 44 ter, 44 quater, 60). Lo scostamento di lett. m) ha natura strutturale e non risulta compensato.
4. Inscindibilità TEC/TEN: ai sensi della Corte Costituzionale sent. n. 60/2026, TEC e TEN concorrono unitariamente all’accertamento del rispetto delle tutele minime del lavoro. Il difetto simultaneo su entrambi gli assi determina inequivocabilmente il difetto di equivalenza.
Luogo e Data
Timbro e firma dell’Operatore Economico
Elaborato secondo All. I.01 D.Lgs. 36/2023 (D.Lgs. 209/2024), Nota ANAC Bando Tipo 1/2023 (Delib. 309/2023), Circ. INL 2/2020, Corte Costituzionale sent. n. 60/2026. Fonti: CCNL H515 (testo 3/10/2011; ultimo rinnovo Ipotesi di accordo 20/5/2024) — depositato CNEL; CCNL H528 (30/7/2013) — depositato CNEL.
QUESTA SCHEDA NON È UN BOLLINO UFFICIALE MA UN CONFRONTO INFORMATIVO BASATO SUI TESTI CONTRATTUALI DISPONIBILI
È possibile segnalare aggiornamenti o errori all’indirizzo segnalazioni@contrattipirata.it