SCHEDA DI COMPARAZIONE
SCHEDA COMPARATIVA
CCNL Settore Turismo
CCNL di riferimento Turismo Federalberghi + FAITA Federcamping + Confcommercio (H052) vs. CCNL FOR.ITALY + IMPRENDITORI&IMPRESE + Sistema Industria / UGL Terziario (H04B)
Nota metodologica
Perimetro applicativo del confronto. Entrambi i CCNL insistono sul comparto Turismo. H052 è il CCNL leader del comparto Turismo firmato da FILCAMS-CGIL + FISASCAT-CISL + UILTuCS-UIL con la principale federazione datoriale del settore alberghiero (Federalberghi + FAITA Federcamping) sotto il perimetro Confcommercio. H04B è il CCNL dello stesso comparto Turismo sottoscritto dalla galassia FOR.ITALY con UGL Terziario. Il confronto è tecnicamente omogeneo sul core del comparto ricettivo/alberghiero.
Nota su altri CCNL leader del comparto Turismo. Nel comparto Turismo sono presenti anche altri CCNL sottoscritti da CGIL-CISL-UIL con perimetri più specifici: H04Z (Agenzie di Viaggio FIAVET + Confcommercio); H058 (Turismo Confesercenti — FIEPET + FIBA + ASSOHOTEL + ASSOCAMPING + ASSOVIAGGI + ASSOTURISMO); H05Y (Pubblici Esercizi e Ristorazione FIPE + Legacoop + Confcooperative + AGCI + Confcommercio). H052 rimane il CCNL più rappresentativo dell’insieme del comparto Turismo Confcommercio.
1. Anagrafica contrattuale
| CCNL di riferimento (H052) | CCNL H04B | |
|---|---|---|
| Parti datoriali | Federalberghi – Federazione delle Associazioni Italiane Alberghi e Turismo; FAITA Federcamping; Confcommercio – Imprese per l’Italia | FOR.ITALY (Presidente Sebastiano Lentini); IMPRENDITORI&IMPRESE Sistema Industria dell’Area Vasta (Sistema Industria Lazio, Sistema Industria Campania, API Calabria, Sicilia Impresa) |
| Parti sindacali | FILCAMS-CGIL; FISASCAT-CISL; UILTuCS-UIL | UGL Terziario (Segretario Nazionale Luca Malcotti al 2016; Segretario Nazionale Luigi Giulio De Mitri Pugno nel Verbale del 31/3/2024); con assistenza dell’Unione Generale del Lavoro (UGL) |
| Sottoscrizione | Testo definitivo 22/1/1999; Accordo di rinnovo 18/1/2014; Accordo di rinnovo 5/7/2024 | 22 febbraio 2016 (Roma); Verbale di Adeguamento della parte economica del 31 marzo 2024 (applicazione dal 1/11/2024) |
| Validità | Vigenza rinnovo 1/7/2024 – 31/12/2027; tabelle retributive con tranche 7/2024, 6/2025, 5/2026, 4/2027, 11/2027 (regime) | Vigenza originaria fino al 21/2/2019 con tacito rinnovo; Verbale di Adeguamento 31/3/2024 con applicazione dal 1/11/2024 |
| Codice CNEL | H052 | H04B |
| Sfera di applicazione | Aziende del Settore Turismo: alberghi, campeggi, villaggi turistici, ostelli, residence, bed & breakfast, affittacamere, ristoranti, self service, tavole calde, bar annessi a strutture ricettive | Micro, Piccole e Medie Imprese operanti nel Settore Turismo e Attività Affini del sistema di rappresentanza FOR.ITALY |
2. TEC – Trattamento Economico Complessivo
2.1 Struttura del trattamento economico H04B (art. 85)
2.2 Struttura inquadrativa
| H052 | H04B | |
|---|---|---|
| Numero livelli | 10 livelli: A (Quadro alto) + B (Quadro) + Livelli 1-7 con Livello 6s intermedio (art. 152 CCNL) | 8 livelli: QS/Q + Livelli 1°-7°. Non prevista distinzione A/B né Livello 6s intermedio |
| Impianto | Classificazione unica del settore Turismo con declaratorie specifiche per Alberghi, Ristorazione, Campeggi, Agenzie di Viaggio | Sistema di classificazione unico intersettoriale |
2.3 Minimi tabellari mensili complessivi
| Mappatura funzionale | H052 regime 1/11/2027 | H04B settore Turismo 1/11/2024 | Differenziale |
|---|---|---|---|
| Livello A / QS/Q | € 2.495,22 | € 2.210,00 | – 11,4% |
| Livello B / non previsto H04B | € 2.310,11 | — | — |
| Liv. 1 / 1° | € 2.152,32 | € 1.993,00 | – 7,4% |
| Liv. 2 / 2° | € 1.967,20 | € 1.821,00 | – 7,4% |
| Liv. 3 / 3° | € 1.855,32 | € 1.717,00 | – 7,5% |
| Liv. 4 / 4° | € 1.750,69 | € 1.620,00 | – 7,5% |
| Liv. 5 / 5° | € 1.641,85 | € 1.520,00 | – 7,4% |
| Liv. 6s / non previsto H04B | € 1.578,72 | — | — |
| Liv. 6 / 6° | € 1.556,35 | € 1.450,00 | – 6,8% |
| Liv. 7 / 7° | € 1.458,42 | € 1.355,00 | – 7,1% |
2.4 Ulteriori elementi retributivi
| Voce | H052 | H04B |
|---|---|---|
| Struttura minimi | Paga base conglobata (ex Indennità di Contingenza + EDR + elementi retributivi ex artt. 65 CCNL 1976 e artt. 81, 87 CCNL 1979) | Paga base conglobata (include contributo EBILA € 8,00) |
| Sistema tranche | 5 tranche di aumento: 7/2024, 6/2025, 5/2026, 4/2027, 11/2027 (regime) | Tabella unica al 1/11/2024 (nessuna tranche successiva) |
| Riduzione strutture piccole | Alberghi a 1-2 stelle e campeggi ≤ 1.200 presenze: tabella ridotta (non applicabile a cuochi/camerieri/baristi Liv. 5, ostelli, B&B, affittacamere) | Non prevista distinzione dimensionale |
| Scatti di anzianità | Sistema di scatti disciplinato dal CCNL | Scatti biennali di anzianità pari al 5% del minimo contrattuale (art. 72) |
| Contributo EBILA | Non applicabile | € 8,00 mensili a carico datore, inclusi nella paga base conglobata |
3. TEN – Trattamento Economico Normativo
3.1 Previdenza complementare
| Elemento | H052 | H04B |
|---|---|---|
| Fondo pensione | Fon.Te – Fondo Pensione Complementare del Terziario (menzionato all’art. 149 e ss.); fondo operativo di categoria per il comparto Turismo | Art. 15 – Previdenza complementare: «Le Parti stipulanti si impegnano ad effettuare la scelta sulla possibile costituzione di uno specifico Fondo». Fondo di categoria dedicato non individuato nel testo del 22/2/2016 |
3.2 Assistenza sanitaria integrativa
| Elemento | H052 | H04B |
|---|---|---|
| Fondi sanitari | FAST – Fondo di Assistenza Sanitaria per i dipendenti da aziende del settore Turismo (art. 163). Iscrizione obbligatoria dal 1/7/2004 per T.I. tempo pieno; dal 1/7/2005 T.I. tempo parziale; dal 1/7/2009 apprendisti. Contribuzione: € 12/mese attuali (€ 10 datore + € 2 lavoratore); dal 1/7/2027 € 15/mese (€ 13 datore + € 2 lavoratore). Una tantum iscrizione € 15,00 a carico datore. QuAS per Quadri | Art. 16 – Assistenza sanitaria integrativa: «Le parti si impegnano ad effettuare la scelta sulla possibile costituzione di uno specifico Fondo». Fondo sanitario non attivato nel testo |
3.3 Ente Bilaterale
| Elemento | H052 | H04B |
|---|---|---|
| Sistema bilaterale | EBNT – Ente Bilaterale Nazionale del settore Turismo + Enti Bilaterali Territoriali. Commissione permanente. Osservatorio EBNT. Contribuzione EBNT prevista dal CCNL con quote contrattuali di servizio ripartite tra livello nazionale e territoriale | EBILA – Ente Bilaterale per le Imprese e i Lavoratori Autonomi (art. 13); struttura intersettoriale. Fondo salute e sicurezza (OPNI); Fondo welfare e sostegno al reddito; Fondo Osservatorio; Servizio di Conciliazione. Contribuzione € 8/mese datore |
3.4 Formazione professionale
| Elemento | H052 | H04B |
|---|---|---|
| Sistema formativo | For.Te. – Fondo Paritetico Interprofessionale per la formazione continua; sistema formativo EBNT; Osservatorio EBNT | Formazione tramite EBILA (art. 12); adesione a Fondi Interprofessionali |
4. Quadro sinottico finale
| Parametro | H052 | H04B |
|---|---|---|
| Architettura inquadrativa | 10 livelli: A + B + Liv. 1-7 con Liv. 6s intermedio | 8 livelli: QS/Q + Liv. 1°-7° |
| Livello A / QS/Q (regime) | € 2.495,22 | € 2.210,00 (– 11,4%) |
| Liv. 1 / 1° (regime) | € 2.152,32 | € 1.993,00 (– 7,4%) |
| Liv. 3 / 3° (regime) | € 1.855,32 | € 1.717,00 (– 7,5%) |
| Liv. 5 / 5° (regime) | € 1.641,85 | € 1.520,00 (– 7,4%) |
| Liv. 6 / 6° (regime) | € 1.556,35 | € 1.450,00 (– 6,8%) |
| Liv. 7 / 7° (regime) | € 1.458,42 | € 1.355,00 (– 7,1%) |
| Data ultime tabelle | 1/11/2027 (regime, rinnovo 5/7/2024) | 1/11/2024 (Verbale di Adeguamento 31/3/2024) |
| Previdenza complementare | Fon.Te (fondo operativo) | Fondo pensione di categoria non individuato nel testo |
| Assistenza sanitaria | FAST (obbligatoria; € 12/mese in vigore, € 15/mese dal 1/7/2027) | Non attivata nel testo |
| Ente Bilaterale | EBNT (Nazionale + Territoriali; specifico Turismo) | EBILA (intersettoriale; art. 13); € 8/mese datore |
Fonti: CCNL H052 «Per i dipendenti da aziende del settore Turismo» — Testo definitivo del 22 gennaio 1999 (Confcommercio + Federalberghi + FIAVET + FAITA + FIPE con UILTUCS + FISASCAT + FILCAMS); Accordo di rinnovo del 18 gennaio 2014 (Federalberghi + FAITA + Confcommercio con FILCAMS-CGIL + UILTuCS-UIL + FISASCAT-CISL); Accordo di rinnovo del 5 luglio 2024 (decorrenza 1/7/2024, scadenza contrattuale 31/12/2027, medesime firmatarie 2014); art. 152 Paga base nazionale (tabelle 7/2024, 6/2025, 5/2026, 4/2027, 11/2027); art. 163 Assistenza sanitaria integrativa FAST; Ente Bilaterale Nazionale del settore Turismo (EBNT) + Enti Bilaterali Territoriali; Fon.Te; QuAS; For.Te. CCNL H04B «Per gli addetti delle MPMI operanti nel settore Turismo e Attività Affini del sistema di rappresentanza FOR.ITALY» sottoscritto il 22 febbraio 2016 (Roma) tra FOR.ITALY, IMPRENDITORI&IMPRESE e Sistema Industria dell’Area Vasta con UGL Terziario; art. 13 EBILA; art. 15 Previdenza complementare; art. 16 Assistenza sanitaria integrativa; art. 72 Aumenti periodici di anzianità (5% biennale); art. 85 Trattamento economico. Verbale di Accordo di Adeguamento della parte economica del 31 marzo 2024 (applicazione dal 1° novembre 2024); tabella retributiva unica per tutto il settore Turismo. Depositi CNEL.
SCHEDA DI EQUIVALENZA
DICHIARAZIONE DI EQUIVALENZA DELLE TUTELE
art. 11, comma 4, D.Lgs. 36/2023 – Allegato I.01 (D.Lgs. 209/2024)
Nota illustrativa ANAC al Bando Tipo n. 1/2023 – Circ. INL 2/2020 – Parere MIT 3522/2025
Premessa
CCNL dichiarato dall’O.E.: CCNL per gli addetti delle MPMI operanti nel Settore Turismo e Attività Affini del sistema di rappresentanza FOR.ITALY, cod. CNEL H04B (FOR.ITALY + IMPRENDITORI&IMPRESE + Sistema Industria dell’Area Vasta / UGL Terziario; sottoscrizione 22/2/2016; Verbale di Adeguamento della parte economica del 31/3/2024 con applicazione dal 1/11/2024).
CCNL indicato negli atti di gara: CCNL per i dipendenti da aziende del Settore Turismo, cod. CNEL H052 (Federalberghi + FAITA Federcamping + Confcommercio con FILCAMS-CGIL + FISASCAT-CISL + UILTuCS-UIL; Testo definitivo 22/1/1999; Accordo di rinnovo 18/1/2014; Accordo di rinnovo 5/7/2024; vigenza fino al 31/12/2027; tabelle a regime 1/11/2027).
Perimetro del confronto. Entrambi i CCNL insistono sul comparto Turismo. H052 è il CCNL leader del comparto sottoscritto da FILCAMS-CGIL + FISASCAT-CISL + UILTuCS-UIL con Federalberghi + FAITA Federcamping + Confcommercio. Il confronto è tecnicamente omogeneo sul core comparto ricettivo/alberghiero.
Sezione A – Equivalenza tutele economiche (art. 4, c. 2, All. I.01)
Confronto minimi mensili per livello
| Mappatura funzionale | H052 regime 1/11/2027 | H04B settore Turismo 1/11/2024 | Esito |
|---|---|---|---|
| Livello A / QS/Q | € 2.495,22 | € 2.210,00 | H04B INFERIORE – 11,4% |
| Livello B / non previsto H04B | € 2.310,11 | — | CATEGORIA NON PRESENTE |
| Liv. 1 / 1° | € 2.152,32 | € 1.993,00 | H04B INFERIORE – 7,4% |
| Liv. 2 / 2° | € 1.967,20 | € 1.821,00 | H04B INFERIORE – 7,4% |
| Liv. 3 / 3° | € 1.855,32 | € 1.717,00 | H04B INFERIORE – 7,5% |
| Liv. 4 / 4° | € 1.750,69 | € 1.620,00 | H04B INFERIORE – 7,5% |
| Liv. 5 / 5° | € 1.641,85 | € 1.520,00 | H04B INFERIORE – 7,4% |
| Liv. 6s / non previsto H04B | € 1.578,72 | — | CATEGORIA NON PRESENTE |
| Liv. 6 / 6° | € 1.556,35 | € 1.450,00 | H04B INFERIORE – 6,8% |
| Liv. 7 / 7° | € 1.458,42 | € 1.355,00 | H04B INFERIORE – 7,1% |
Conclusione Sezione A: sul confronto tabellare per singolo livello, H04B risulta inferiore a H052 (regime 1/11/2027) su tutti i livelli mappabili, con differenziali dal – 6,8% (Livello 6) al – 11,4% (Livello A). Sub-test economico art. 4, c. 2, All. I.01, non soddisfatto su tutti i livelli mappabili. Le categorie autonome Livello B e Livello 6s di H052 non hanno equivalente mappato in H04B.
Valorizzazione TEN (welfare contrattuale)
| Istituto | H052 (CCNL di riferimento) | H04B | Esito |
|---|---|---|---|
| Previdenza complementare | Fon.Te – Fondo Pensione Complementare del Terziario; fondo operativo | Art. 15: Le Parti si impegnano a scegliere sulla possibile costituzione di un Fondo. Fondo di categoria non individuato nel testo | NON EQUIVALENTE (fondo non individuato) |
| Assistenza sanitaria integrativa | FAST – Fondo di Assistenza Sanitaria per aziende del settore Turismo (art. 163); obbligatoria; contribuzione € 12/mese (€ 10 datore + € 2 lavoratore); dal 1/7/2027 € 15/mese (€ 13 datore + € 2 lavoratore); una tantum iscrizione € 15,00 datore; QuAS per Quadri | Art. 16: Le Parti si impegnano a scegliere sulla possibile costituzione di un Fondo. Fondo sanitario non attivato nel testo | NON EQUIVALENTE (fondo non attivato) |
| Ente Bilaterale | EBNT – Ente Bilaterale Nazionale del settore Turismo + Enti Bilaterali Territoriali; specifico del comparto | EBILA (art. 13); intersettoriale; € 8/mese datore; Fondo salute e sicurezza, welfare, sostegno al reddito, Osservatorio, Conciliazione | COMPARABILE (perimetro intersettoriale vs specifico) |
| Formazione professionale | For.Te. + sistema formativo EBNT | Formazione tramite EBILA; adesione a Fondi Interprofessionali | COMPARABILE |
Sezione B – Equivalenza tutele normative (art. 4, c. 3, All. I.01)
| Parametro | H052 | H04B | Esito | |
|---|---|---|---|---|
| a) | Lavoro supplementare ed eccedente | Disciplinato | Disciplinato | EQUIVALENTE |
| b) | Lavoro part-time | Disciplinato | Disciplinato | COMPARABILE |
| c) | Maggiorazioni straord./festivo/notturno | Disciplinate; discipline settoriali per Turismo | Disciplinate | COMPARABILE |
| c-bis) | EAR / Elemento aggiuntivo | Elementi retributivi conglobati nella Paga Base; commi 3-4 art. 148 CCNL 2010 sostituiti | Non previsti come voci autonome | COMPARABILE |
| d) | Ferie | Disciplinate; discipline settoriali per stagionalità | Disciplinate | EQUIVALENTE |
| e) | Orario di lavoro | Disciplinato; specificità del settore Turismo (stagionalità, turnistica, festivi) | Disciplinato | COMPARABILE |
| f) | Periodo di prova | Per livello | Per livello | COMPARABILE |
| g) | Preavviso | Per livello e anzianità | Per livello e anzianità | COMPARABILE |
| h) | Malattia e infortunio | Disciplinato; trattamento integrativo CCNL | Disciplinato | COMPARABILE |
| i) | Maternità/paternità | T.U. 151/2001 + CCNL | T.U. 151/2001 + CCNL (art. 63) | EQUIVALENTE |
| l) | Permessi retribuiti | Disciplinati | Disciplinati | COMPARABILE |
| m) | Aumenti periodici di anzianità | Sistema disciplinato dal CCNL | Scatti biennali di anzianità pari al 5% del minimo contrattuale (art. 72) | COMPARABILE |
| n) | Previdenza compl. e welfare bilaterale | EBNT (specifico Turismo) + FAST (obbligatorio) + Fon.Te + QuAS + For.Te. | EBILA (art. 13, intersettoriale, € 8/mese) + Fondo pensione non individuato + Fondo sanitario non attivato + Fondi Interprofessionali | MINUS strutturale su fondo pensione e sanità |
Sui parametri normativi H04B dispone degli istituti previsti dai 13 parametri dell’art. 4, c. 3, dell’Allegato I.01. Tuttavia il parametro n) presenta un minus strutturale: né il fondo pensione di categoria (Fon.Te per H052) né il fondo sanitario integrativo (FAST per H052, obbligatorio dal 2004) sono individuati/attivati nel testo H04B. Il solo Ente Bilaterale EBILA è operativo con contribuzione € 8/mese, ma con struttura intersettoriale (non specifica del Turismo come EBNT).
Sezione C – Marginalità degli scostamenti
Ai sensi dell’art. 4, c. 4, dell’Allegato I.01, gli scostamenti rilevati devono essere valutati come marginali. La soglia indicativa Circ. INL 2/2020 è 1 parametro; Bando Tipo ANAC 1/2023 è 2 parametri.
Sul piano economico (art. 4, c. 2): scostamenti su tutti i livelli mappabili, tutti in senso deteriore per H04B, con range dal – 6,8% (Livello 6) al – 11,4% (Livello A). Sul piano normativo (art. 4, c. 3): la lett. n) presenta un minus strutturale per la contestuale non individuazione del fondo pensione di categoria e la mancata attivazione del sistema di assistenza sanitaria integrativa (peraltro obbligatoria in H052 fin dal 2004 e con contribuzione datoriale di € 10-13/mese).
Sezione D – Conclusione
| Criterio | Esito | Riferimento |
|---|---|---|
| Tutele economiche (art. 4, c. 2) | NON SODDISFATTO | Su tutti i livelli mappabili H04B risulta inferiore a H052 (regime 1/11/2027), con differenziali dal – 6,8% al – 11,4%. Livelli B e 6s di H052 non previsti in H04B |
| Tutele normative (art. 4, c. 3) | 1 minus strutturale sulla lett. n) | Fondo pensione di categoria non individuato + Assistenza sanitaria integrativa non attivata (mentre in H052 sono operativi Fon.Te + FAST, quest’ultimo obbligatorio dal 2004) |
| Marginalità scostamenti (art. 4, c. 4) | Superata | Sub-test economico non soddisfatto su tutti i livelli; sub-test normativo con minus strutturale sulla lett. n) |
| EQUIVALENZA COMPLESSIVA | NON SUSSISTENTE | Art. 4, c. 4, All. I.01: sub-test economico (c. 2) non soddisfatto su tutti i livelli mappabili con differenziali del – 6,8% / – 11,4%; sub-test normativo (c. 3) con minus strutturale su fondo pensione e assistenza sanitaria |
Ai sensi dell’art. 4, comma 4, dell’Allegato I.01, la valutazione dell’equivalenza delle tutele non risulta soddisfatta.
1. Tutele economiche (c. 2) — Su tutti i livelli mappabili di H04B, i minimi tabellari a partire dal 1/11/2024 (Verbale di Adeguamento del 31/3/2024) risultano inferiori a H052 a regime 1/11/2027 (Rinnovo del 5/7/2024), con scostamenti in senso deteriore da – 6,8% (Livello 6) a – 11,4% (Livello A). Il differenziale è più contenuto sui livelli medi (5°-6°: circa – 7%) e più ampio sui livelli apicali (Livello A: – 11,4%). H04B non prevede categorie autonome per il Livello B (Quadro base H052 con retribuzione € 2.310,11) e per il Livello 6s intermedio.
2. Confronto tecnicamente omogeneo. A differenza del confronto con H011 (CCNL Terziario Confcommercio), che genererebbe differenziali fittizi «amplificati» per la diversità di comparto, il confronto H04B vs H052 è omogeneo sul core Turismo. I differenziali risultanti (– 6,8/– 11,4%) rappresentano il posizionamento retributivo effettivo di H04B nel proprio comparto rispetto al CCNL leader CGIL-CISL-UIL del Turismo.
3. Tutele normative (c. 3) — H04B disciplina 12 dei 13 parametri elencati all’art. 4, c. 3, dell’Allegato I.01 in modo equivalente o comparabile a H052. Il parametro n) presenta un minus strutturale importante:
- Previdenza complementare: H052 ha Fon.Te (Fondo Pensione Complementare del Terziario), operativo per il comparto Turismo. H04B (art. 15) prevede solo un impegno delle Parti «ad effettuare la scelta sulla possibile costituzione di uno specifico Fondo». Fondo di categoria non individuato.
- Assistenza sanitaria integrativa: H052 ha FAST (Fondo di Assistenza Sanitaria per il Turismo, art. 163), operativo dal 2004 con iscrizione obbligatoria di tutti i lavoratori a tempo indeterminato (dal 2004 tempo pieno; dal 2005 tempo parziale; dal 2009 apprendisti). Contribuzione: € 12/mese attuali (€ 10 datore + € 2 lavoratore); dal 1/7/2027 € 15/mese (€ 13 datore + € 2 lavoratore); una tantum iscrizione € 15,00 datore. H04B (art. 16) prevede solo un impegno delle Parti «ad effettuare la scelta sulla possibile costituzione di uno specifico Fondo». Fondo sanitario non attivato nel testo.
Il differenziale sul parametro n) è strutturalmente rilevante perché H052 ha un sistema welfare bilaterale settoriale operativo e obbligatorio dal 2004, mentre H04B ha solo un sistema intersettoriale generico (EBILA) senza fondi di categoria dedicati per il comparto Turismo.
4. Sistema Ente Bilaterale: H052 ha EBNT — Ente Bilaterale Nazionale del settore Turismo + Enti Bilaterali Territoriali, con quote contrattuali di servizio specifiche del comparto e Osservatorio dedicato al Turismo. H04B ha EBILA — Ente Bilaterale intersettoriale, con contribuzione € 8/mese a carico datore inclusa nella paga base conglobata. La struttura di EBILA è comparabile (Fondo salute e sicurezza, welfare, sostegno al reddito, Osservatorio, Conciliazione) ma non specifica del Turismo.
5. Osservazione tecnica sulla vetustà del testo H04B. Il testo H04B risale al 22 febbraio 2016 con vigenza originaria fino al 21/2/2019. Il Verbale di Adeguamento del 31/3/2024 aggiorna solo la parte economica (tabelle retributive dal 1/11/2024); il testo normativo del 2016 non è stato aggiornato. Sono trascorsi 10 anni dalla sottoscrizione originaria del testo normativo.
Luogo e Data ________________________________________________
Timbro e firma dell’Operatore Economico ________________________________________________
Elaborato secondo All. I.01 D.Lgs. 36/2023 (D.Lgs. 209/2024), Nota ANAC Bando Tipo 1/2023, Circ. INL 2/2020, Parere MIT 3522/2025. Fonti: CCNL H052 (Federalberghi + FAITA Federcamping + Confcommercio con FILCAMS-CGIL + FISASCAT-CISL + UILTuCS-UIL); Testo definitivo 22/1/1999; Accordo di rinnovo 18/1/2014; Accordo di rinnovo 5/7/2024 (decorrenza 1/7/2024, scadenza 31/12/2027); art. 152 Paga base nazionale (tranche 7/2024, 6/2025, 5/2026, 4/2027, 11/2027); art. 163 Assistenza sanitaria integrativa FAST; EBNT; Fon.Te; QuAS; For.Te. CCNL H04B «MPMI Turismo e Attività Affini FOR.ITALY» sottoscritto il 22 febbraio 2016 tra FOR.ITALY, IMPRENDITORI&IMPRESE e Sistema Industria dell’Area Vasta con UGL Terziario; artt. 13-14 EBILA; art. 15 Previdenza complementare; art. 16 Assistenza sanitaria integrativa; art. 72 Aumenti periodici di anzianità; art. 85 Trattamento economico. Verbale di Accordo di Adeguamento della parte economica del 31 marzo 2024 (applicazione dal 1/11/2024). Depositi CNEL.