Nota metodologica
1. Anagrafica contrattuale
| CCNL di riferimento (F015) | CCNL F08R | |
|---|---|---|
| Parti datoriali | ANAEPA – Confartigianato Edilizia, CNA Costruzioni, FIAE – Casartigiani, CLAAI Edilizia | UNILAVORO PMI – Federazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese (Legale Rappresentante Vito Frijia) |
| Parti sindacali | FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL | CONFSAL FISALS – Federazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori Specifici (Legale Rappresentante Filippo Palmeri) |
| Sottoscrizione | CCNL 23/7/2008 + Accordi di rinnovo fino al 20/5/2025; testo coordinato 15/10/2025 | 22 dicembre 2023 |
| Validità | 1° maggio 2025 – 30 settembre 2028 | 22/12/2023 – 21/12/2028 |
| Codice CNEL | F015 | F08R |
| Settore | Imprese artigiane e PMI industriali dell’edilizia e affini | Imprese artigiane edili e affini (Legge 443/1985), PMI industriali, consorzi artigiani anche in forma cooperativa |
2. TEC – Trattamento Economico Complessivo
2.1 Struttura inquadrativa
| F015 | F08R | |
|---|---|---|
| Numero livelli | 7 livelli (Liv. 1° par. 100 = operaio comune; Liv. 7° par. 205 = Impiegato 1° super) | 7 livelli (Liv. 1° par. 100 = operaio comune; Liv. 7° par. 205 = quadri / impiegato apicale) — parametri identici a F015 |
2.2 Minimi salariali — Allegato A
| Livello | Importo (Allegato A) | Parametro |
|---|---|---|
| 7° | € 69,38 | 205 |
| 6° | € 60,92 | 180 |
| 5° | € 50,77 | 150 |
| 4° | € 47,05 | 139 |
| 3° | € 44,00 | 130 |
| 2° | € 38,92 | 115 |
| 1° | € 33,82 | 100 |
Le Parti F08R precisano nell’Allegato A: «con la sottoscrizione del rinnovo contrattuale, si è data continuità al processo di armonizzazione dei minimi tabellari previsti dagli altri CCNL sottoscritti nel settore. Nel caso in cui atti legislativi e/o accordi tra parti sociali prevedano soluzioni diverse da quelle previste dal presente CCNL, le parti firmatarie armonizzeranno, sulla base del principio di salvaguardare condizioni economiche omogenee tra le imprese, quanto previsto dal presente contratto con le soluzioni generali maturate per il lavoro dipendente». F08R rinuncia esplicitamente all’autonomia tabellare.
2.3 Tredicesima, premio annuo, scatti, indennità
| Istituto | F015 | F08R |
|---|---|---|
| 13ª mensilità | Sì (art. 19); accantonamento Cassa Edile per operai | Sì (art. 72 Tredicesima mensilità; istituto disciplinato direttamente nel testo) |
| Premio annuo impiegati | Non prevista per operai | Sì (art. 73 Premio annuo) |
| Premio fedeltà | — | Sì (art. 74 Premio di fedeltà) |
| EVR – Elemento Variabile della Retribuzione | Sì (art. 15, territoriale) | Art. 31 bis EVR: «Le aziende che applicheranno il presente CCNL dovranno adottare le normative e gli strumenti già previsti dalla Contrattualistica Collettiva Nazionale costituente Casse e Enti Bilaterali dell’Edilizia». Rinvio integrale al sistema CGIL-CISL-UIL |
| APE – Anzianità Professionale Edile | Sì (quota regionale) | Non disciplinata autonomamente; rientra nel rinvio «alla Contrattualistica Collettiva Nazionale» (art. 7, 10) |
| Welfare aziendale | — | Sì (art. 94 bis Welfare Aziendale, rinvio a contrattazione di secondo livello) |
| Contributo assistenza contrattuale | — | Sì (art. 11): € 10/mese × 13 mensilità a carico delle aziende, riscosso INPS codice W467 |
2.4 Maggiorazioni
Disciplinate sia in F015 sia in F08R. F08R prevede la disciplina ordinaria edile per straordinario, festivo, notturno, lavoro a turni, alta montagna. F015 + 14% notturno turni regolari.
3. TEN – Trattamento Economico Normativo
3.1 Previdenza complementare
| Elemento | F015 | F08R |
|---|---|---|
| Fondo dedicato | PREVEDI (art. 92) — Fondo nazionale di previdenza complementare di settore edile, operativo. | Non disciplinata contrattualmente nel testo F08R. Nessun articolo dedicato alla previdenza complementare. Nessun fondo nominato; nessuna contribuzione fissata. |
| Operatività | Operativa | NON PREVISTA |
3.2 Sanità integrativa
| Elemento | F015 | F08R |
|---|---|---|
| Fondo dedicato | SANEDIL (art. 98) — operativo. Contributo aziendale 0,60%. | Art. 9 Assistenza Sanitaria Integrativa: «Le parti hanno convenuto di costituire un Piano Sanitario per le imprese del settore. Fino ad allora le aziende che applicheranno il presente CCNL dovranno adottare le normative e gli strumenti già previsti dalla Contrattualistica Collettiva Nazionale del settore». Rinvio integrale al sistema CGIL-CISL-UIL fino a istituzione di un Piano Sanitario autonomo |
| Operatività | Operativo via SANEDIL | NON DISCIPLINATA AUTONOMAMENTE |
3.3 Cassa Edile e Sistema CNCE
| Elemento | F015 | F08R |
|---|---|---|
| Cassa Edile | Sistema CNCE operativo (oltre 80 Casse Edili territoriali aderenti): accantonamento 14,20% per ferie, gratifica natalizia, festività; contribuzione 2,25% | F08R menziona la «Cassa edile artigiana» in articoli operativi (artt. 37, 48, 49) ma non istituisce alcuna propria Cassa Edile. Art. 7 Ente Bilaterale: «Le aziende che applicheranno il presente CCNL dovranno adottare le normative e gli strumenti già previsti dalla Contrattualistica Collettiva Nazionale costituente Casse e Enti Bilaterali dell’Edilizia». Art. 37 Accantonamenti presso la Cassa edile artigiana: disciplina operativa che presuppone l’iscrizione delle imprese applicatrici alle Casse Edili territoriali aderenti al sistema CNCE |
| DURC di Congruità ex D.M. 25/6/2021 | Operativo via CNCE per gli appalti pubblici edili | F08R non istituisce un proprio sistema di congruità contributiva. L’art. 37 disciplina gli accantonamenti «presso la Cassa edile artigiana», che presuppone l’effettiva adesione delle imprese applicatrici al sistema CNCE |
| FORMEDIL Ente Unico Formazione e Sicurezza | Sì (art. 39), operativo dal 30/9/2021. Contribuzione 1,00% | Organismo Paritetico Nazionale (O.P., art. 8) — iscritto al n. 3 del Repertorio Nazionale degli Organismi paritetici (Ministero del Lavoro). Disciplina sicurezza e salute, formazione, asseverazione modelli organizzativi ex D.Lgs. 81/2008. Non equivalente al FORMEDIL Ente Unico |
| FAQS | Sì | Non previsto |
3.4 Ente Bilaterale Paritetico
| Elemento | F015 | F08R |
|---|---|---|
| Ente Bilaterale Nazionale | Sistema bilaterale edilizia CGIL-CISL-UIL operativo (Cassa Edile CNCE + FORMEDIL + PREVEDI + SANEDIL + FAQS) | Art. 7 Ente Bilaterale: rinvio «alla Contrattualistica Collettiva Nazionale costituente Casse e Enti Bilaterali dell’Edilizia». Art. 8 Organismo Paritetico Nazionale (O.P.) — istituito autonomamente per la sola materia sicurezza/salute |
3.5 Costo welfare contrattuale annuo a carico azienda
| Voce | F015 | F08R |
|---|---|---|
| PREVEDI | € 156/anno per Liv. 3 par. 130 | € 0 (Fondo previdenziale non disciplinato) |
| SANEDIL / Sanità integrativa | SANEDIL (0,60%) — ~ € 109/anno | € 0 (Piano Sanitario «da istituire»; rinvio alla CCN settore) |
| Cassa Edile contribuzione + accantonamenti | ~ € 409/anno + accantonamenti CNCE 14,20% (~ € 2.580/anno per operaio mediano F015 Liv. 3°) | Disciplina di rinvio (art. 37, art. 10): se l’impresa aderisce al sistema CNCE, si applicano i contributi CNCE |
| FORMEDIL (1,00%) | ~ € 182/anno | € 0 (Ente Unico non previsto; Organismo Paritetico autofinanziato per la sicurezza) |
| APE | ~ € 200-300/anno | Rinvio alla CCN settore |
| Contributo assistenza contrattuale | — | € 130/anno (€ 10/mese × 13 mensilità, art. 11) |
| Totale welfare annuo certo datore | ~ € 1.146-1.246/anno + accantonamenti CNCE 14,20% (~ € 2.580/anno) | ~ € 130/anno certo + tutto il resto in rinvio alla CCN settore |
4. Quadro sinottico finale
| Parametro | F015 | F08R |
|---|---|---|
| Architettura inquadrativa | 7 livelli (Liv. 1° par. 100 base / Liv. 7° par. 205 apicale) | 7 livelli con stessi parametri (Liv. 1° par. 100 / Liv. 7° par. 205) — armonizzazione dichiarata con i CCNL settoriali |
| Minimi tabellari (Allegato A) | € 1.165,30 – € 2.358,36 a regime 1/9/2028 | Coefficienti orari/parametri (€ 33,82 – € 69,38) — interpretazione ambigua; rinuncia esplicita all’autonomia tabellare con clausola di armonizzazione |
| 13ª mensilità | Sì (Cassa Edile) | Sì (art. 72; istituto disciplinato direttamente) |
| Premio annuo impiegati | Non previsto per operai | Sì (art. 73) |
| Premio fedeltà | — | Sì (art. 74) |
| EVR | Sì (territoriale) | Rinvio (art. 31 bis) alla CCN settore |
| APE | Sì (quota regionale) | Non disciplinata autonomamente; rinvio alla CCN settore |
| Previdenza complementare | PREVEDI operativa | Non disciplinata nel testo |
| Sanità integrativa | SANEDIL (0,60%) | Piano Sanitario «da istituire»; rinvio (art. 9) alla CCN settore nel frattempo |
| Sistema Cassa Edile | CNCE (accantonamento 14,20%) | Nessuna Cassa Edile propria istituita; rinvio (art. 7, 10) alla CCN settore; menzioni operative «Cassa edile artigiana» (artt. 37, 48, 49) presuppongono adesione delle imprese al sistema CNCE |
| DURC di Congruità ex D.M. 25/6/2021 | Operativo via CNCE | Non disciplinato autonomamente; dipende dall’effettiva adesione delle imprese al sistema CNCE |
| FORMEDIL | Sì (1,00%) | Organismo Paritetico Nazionale (art. 8) solo per la sicurezza; non equivalente al FORMEDIL Ente Unico |
| FAQS | Sì | Non previsto |
| Ente Bilaterale Paritetico | Sistema operativo | Solo Organismo Paritetico (sicurezza); rinvio alla CCN settore |
| Contributo assistenza contrattuale | — | € 10/mese × 13 mensilità (art. 11) |
| Welfare datore (operaio mediano) | ~ € 1.146-1.246/anno + accantonamenti CNCE 14,20% (~ € 2.580/anno) | ~ € 130/anno certo + tutto il resto in rinvio |
Premessa
CCNL dichiarato dall’O.E.: CCNL per i dipendenti delle imprese artigiane edili e affini, cod. CNEL F08R (UNILAVORO PMI / CONFSAL FISALS; sottoscrizione 22/12/2023; decorrenza 22/12/2023 – 21/12/2028).
CCNL indicato negli atti di gara: CCNL Edilizia Artigianato e PMI, cod. CNEL F015 (ANAEPA + CNA Costruzioni + FIAE-Casartigiani + CLAAI Edilizia con FENEAL-UIL + FILCA-CISL + FILLEA-CGIL; vigenza 1/5/2025 – 30/9/2028).
Sezione A – Equivalenza tutele economiche (art. 4, c. 2, All. I.01)
Confronto strutturale dei minimi
| Livello | F015 a regime (1/9/2028) | F08R Allegato A | Esito |
|---|---|---|---|
| Operaio comune (Liv. 1° par. 100) | € 1.165,30 mensili | € 33,82 (interpretazione ambigua) | NON DETERMINABILE |
| Operaio qualificato (Liv. 2° par. 115) | € 1.358,35 mensili | € 38,92 | NON DETERMINABILE |
| Operaio specializzato (Liv. 3° par. 130) | € 1.515,12 mensili | € 44,00 | NON DETERMINABILE |
| Operaio 4° liv. (Liv. 4° par. 139) | € 1.628,40 mensili | € 47,05 | NON DETERMINABILE |
| Operaio 5° liv. (Liv. 5° par. 150) | € 1.748,04 mensili | € 50,77 | NON DETERMINABILE |
| Impiegato 1ª cat. (Liv. 6° par. 180) | € 2.097,48 mensili | € 60,92 | NON DETERMINABILE |
| Quadri / Impiegato apicale (Liv. 7° par. 205) | € 2.358,36 mensili | € 69,38 | NON DETERMINABILE |
Conclusione Sezione A: il requisito dell’art. 4, c. 4, prima parte («almeno pari») non è dimostrabile sulla base del solo testo F08R. F08R rinvia esplicitamente all’armonizzazione con i CCNL settoriali; il suo Allegato A non fornisce minimi monetari univoci. Sub-test economico c. 2 NON DETERMINABILE in via autonoma; per via interpretativa estensiva, se i valori si leggessero come paghe orarie F08R risulterebbe largamente superiore (interpretazione assurda); se si leggessero come paghe giornaliere (× 26) o come coefficienti × parametri, F08R risulterebbe sostanzialmente inferiore o non valutabile.
Valorizzazione TEN (welfare contrattuale)
| Istituto | F015 (CCNL di riferimento) | F08R | Esito |
|---|---|---|---|
| Previdenza complementare (datore) | PREVEDI operativa | Non disciplinata nel testo | F015 SUPERIORE |
| Sanità integrativa | SANEDIL operativo (0,60%) | Piano Sanitario «da istituire» (art. 9); rinvio alla CCN settore nel frattempo | F015 SUPERIORE |
| Cassa Edile | Sistema CNCE operativo (accantonamento 14,20%) | Nessuna Cassa Edile propria istituita; rinvio (art. 7, 10) alla CCN settore; menzioni «Cassa edile artigiana» (artt. 37, 48, 49) presuppongono adesione al sistema CNCE | SCOSTAMENTO STRUTTURALE |
| DURC di Congruità ex D.M. 25/6/2021 | Operativo via CNCE | Non disciplinato autonomamente | F015 OPERATIVO |
| FORMEDIL Ente Unico Formazione e Sicurezza | Operativo (1,00%) | Organismo Paritetico Nazionale (art. 8) — solo sicurezza | F015 SUPERIORE |
| FAQS | Sì | Non previsto | F015 SUPERIORE |
| APE | Sì (quota regionale) | Non disciplinata autonomamente; rinvio alla CCN settore | F015 SUPERIORE |
| EVR | Sì (territoriale) | Rinvio (art. 31 bis) alla CCN settore | F015 SUPERIORE |
Sezione B – Equivalenza tutele normative (art. 4, c. 3, All. I.01)
| Parametro | F015 | F08R | Esito | |
|---|---|---|---|---|
| a) | Lavoro supplementare ed eccedente | Disciplinato | Disciplinato | EQUIVALENTE |
| b) | Lavoro part-time | Disciplinato | Disciplinato (art. 104) | COMPARABILE |
| c) | Maggiorazioni straord./festivo/notturno | + 14% notturno turni; altre disciplinate | Disciplinate ordinariamente | COMPARABILE |
| c-bis) | EVR Elemento Variabile della Retribuzione | Sì (territoriale) | Art. 31 bis: «Le aziende dovranno adottare le normative e gli strumenti già previsti dalla Contrattualistica Collettiva Nazionale costituente Casse e Enti Bilaterali dell’Edilizia». Rinvio integrale senza disciplina autonoma | SCOSTAMENTO |
| d) | Ferie | Disciplinate + accantonamento Cassa Edile CNCE 14,20% | Disciplinate (art. 71); accantonamenti rinviati alla «Cassa edile artigiana» (art. 37, 48, 49) senza istituzione propria | COMPARABILE |
| e) | Orario di lavoro | Disciplinato | Disciplinato | EQUIVALENTE |
| f) | Periodo di prova | Per qualifica | Per qualifica e categoria | COMPARABILE |
| g) | Preavviso | Per livello e anzianità | Per livello e anzianità (artt. 80, 81) | COMPARABILE |
| h) | Malattia e infortunio | Disciplinato + integrazione Cassa Edile CNCE | Disciplinato (artt. 75, 76); integrazione presuppone adesione al sistema CNCE | COMPARABILE |
| i) | Maternità/paternità | Legge ex T.U. 151/2001 | Legge ex T.U. 151/2001 | EQUIVALENTE |
| l) | Permessi retribuiti | Disciplinati | Disciplinati (art. 95) | EQUIVALENTE |
| m) | APE / Scatti anzianità | APE quota regionale + scatti per livello | APE non disciplinata autonomamente; rinvio alla CCN settore. Scatti per livello disciplinati | SCOSTAMENTO |
| n) | Previdenza complementare e welfare strutturato di settore edile | Sistema bilaterale edilizia CGIL-CISL-UIL operativo: PREVEDI + SANEDIL + Cassa Edile / Edilcassa aderente al sistema CNCE + FORMEDIL + FAQS + Fondi minori + DURC di Congruità ex D.M. 25/6/2021 | F08R configura un «CCNL ombrello»: nessun fondo di previdenza complementare disciplinato; nessuna sanità integrativa disciplinata (Piano Sanitario «da istituire» — art. 9); nessuna Cassa Edile propria istituita; nessun Ente Bilaterale autonomo costituito (rinvio integrale alla CCN settore — artt. 7, 9, 10, 14, 31 bis). Solo Organismo Paritetico Nazionale (art. 8) per la sicurezza; Contributo assistenza contrattuale (art. 11) di € 10/mese × 13 mensilità | SCOSTAMENTO STRUTTURALE |
Scostamenti individuati: 3 su 13 parametri (lett. c-bis EVR; lett. m APE; lett. n welfare strutturato di settore edile, di natura strutturale assoluta).
Sezione C – Marginalità degli scostamenti
Ai sensi dell’art. 4, c. 4, dell’Allegato I.01, gli scostamenti rilevati devono essere valutati come marginali. La soglia indicativa Circ. INL 2/2020 è 1 parametro; Bando Tipo ANAC 1/2023 è 2 parametri.
- EVR (lett. c-bis): F08R rinvia all’art. 31 bis senza istituire autonomamente l’istituto. La «adozione» è demandata all’impresa applicatrice.
- APE (lett. m): F08R non disciplina autonomamente l’Anzianità Professionale Edile. Rinvio alla CCN settore.
- Welfare strutturato di settore edile (lett. n) — scostamento strutturale assoluto: F015 dispone del sistema bilaterale edilizia CGIL-CISL-UIL operativo completo. F08R non istituisce alcun proprio sistema bilaterale di settore edile:
- Cassa Edile: non istituita; menzioni operative («Cassa edile artigiana», artt. 37, 48, 49) presuppongono l’adesione delle imprese applicatrici al sistema CNCE
- Previdenza complementare: non disciplinata (PREVEDI assente, nessun fondo equivalente)
- Sanità integrativa: Piano Sanitario «da istituire» (art. 9), nel frattempo rinvio alla CCN settore
- FORMEDIL Ente Unico: assente. Solo Organismo Paritetico Nazionale (art. 8) per la sicurezza
- FAQS: assente
- Ente Bilaterale (art. 7): rinvio integrale alla CCN settore («Le aziende dovranno adottare le normative e gli strumenti già previsti dalla Contrattualistica Collettiva Nazionale costituente Casse e Enti Bilaterali dell’Edilizia»)
- Conciliazione controversie (art. 14): rinvio integrale alla CCN settore
- Finanziamento Casse e enti bilaterali (art. 10): rinvio integrale alla CCN settore
Sezione D – Conclusione
| Criterio | Esito | Riferimento |
|---|---|---|
| Tutele economiche (art. 4, c. 2) | NON DETERMINABILE | F08R non fissa autonomamente minimi monetari; tabella Allegato A di interpretazione ambigua; clausola di armonizzazione obbligatoria con CCN settore |
| Tutele normative (art. 4, c. 3) | 10 SU 13 | 76,9% dei parametri equivalenti o comparabili |
| Marginalità scostamenti (art. 4, c. 4) | 3 SCOSTAMENTI | Superate entrambe le soglie (INL ≤ 1; ANAC ≤ 2) |
| Previdenza complementare | NON DISCIPLINATA | F08R — nessun fondo equivalente a PREVEDI |
| Sanità integrativa | «DA ISTITUIRE» | F08R — art. 9 Piano Sanitario non ancora costituito; rinvio CCN settore |
| Cassa Edile | NON ISTITUITA | F08R — rinvio integrale alla CCN settore (artt. 7, 10) |
| DURC di Congruità ex D.M. 25/6/2021 | NON DISCIPLINATO | F08R — dipende dall’adesione delle imprese al sistema CNCE |
| FORMEDIL / FAQS | NON PREVISTI | F08R — solo Organismo Paritetico Nazionale (art. 8) per la sicurezza |
| EVR / APE | RINVIO ALLA CCN SETTORE | F08R — artt. 31 bis, 7, 10 |
| EQUIVALENZA COMPLESSIVA | NON SUSSISTENTE | Art. 4, c. 4, All. I.01: sub-test economico non determinabile; 3 scostamenti normativi su 13; scostamento strutturale assoluto sul welfare di settore edile (lett. n); F08R configura un CCNL ombrello con clausola di rinvio sistematico, privo di disciplina autonoma del welfare di settore. |
Ai sensi dell’art. 4, comma 4, dell’Allegato I.01, l’equivalenza delle tutele NON risulta sussistente:
1. Tutele economiche (c. 2): requisito NON DETERMINABILE in via autonoma sulla base del solo testo F08R. L’Allegato A riporta valori (€ 33,82 – € 69,38) di interpretazione ambigua e dichiara espressamente: «con la sottoscrizione del rinnovo contrattuale, si è data continuità al processo di armonizzazione dei minimi tabellari previsti dagli altri CCNL sottoscritti nel settore». F08R rinuncia formalmente all’autonomia tabellare e prevede una clausola di armonizzazione obbligatoria con «le soluzioni generali maturate per il lavoro dipendente».
2. Tutele normative (c. 3): 3 scostamenti su 13 parametri. Superate entrambe le soglie di marginalità: Circ. INL 2/2020 (≤ 1) e Bando Tipo ANAC 1/2023 (≤ 2).
3. F08R configura un CCNL ombrello con clausola di rinvio sistematico. La formula testuale «Le aziende che applicheranno il presente CCNL dovranno adottare le normative e gli strumenti già previsti dalla Contrattualistica Collettiva Nazionale costituente Casse e Enti Bilaterali dell’Edilizia» compare letteralmente in cinque articoli distinti (artt. 7 Ente Bilaterale; 9 Sanità integrativa; 10 Finanziamento Casse e enti bilaterali; 14 Conciliazione controversie; 31 bis EVR). La «adozione» è demandata all’impresa applicatrice senza specificare quale CCN settoriale debba essere adottato.
4. Strategia di mimetismo per rinvio: F08R non disciplina autonomamente né EVR, né APE, né Cassa Edile, né Sanità integrativa, né Ente Bilaterale, né previdenza complementare, né FORMEDIL, né FAQS. Si appoggia formalmente alla CCN settoriale senza aderirvi.
5. Avvertenza specifica per appalti pubblici edili. Per gli appalti pubblici edili, la Commissione Nazionale Casse Edili (CNCE) gestisce il DURC di Congruità ex D.M. 25/6/2021. F08R non istituisce alcuna propria Cassa Edile né alcun proprio sistema di congruità contributiva. Gli articoli operativi (artt. 37, 48, 49) menzionano la «Cassa edile artigiana» come ente di accantonamento, ma l’adesione effettiva delle imprese F08R al sistema CNCE non è automatica né documentata contrattualmente.
6. Lacune strutturali: PREVEDI non disciplinato; SANEDIL non istituito (Piano Sanitario «da istituire» — art. 9); FORMEDIL non previsto (Organismo Paritetico Nazionale art. 8 disciplina solo la sicurezza); FAQS assente; Cassa Edile non istituita; Ente Bilaterale non costituito autonomamente.
7. Compensazione esclusa. F08R non offre alcun margine economico verificabile autonomamente (Allegato A non interpretabile univocamente) e nessuna compensazione strutturale del welfare di settore. La clausola di rinvio sistematico non costituisce compensazione ex art. 4, c. 4, perché demanda all’impresa applicatrice l’individuazione concreta degli strumenti.
8. Sintesi. Il CCNL F08R configura il primo caso del repertorio del Centro Studi Confintesa di «CCNL ombrello con clausola di rinvio sistematico» alla Contrattualistica Collettiva Nazionale del settore edile. Non istituisce autonomamente Cassa Edile, Ente Bilaterale, EVR, APE, Sanità integrativa, Previdenza complementare, FORMEDIL, FAQS. L’unica struttura bilaterale autonoma è l’Organismo Paritetico Nazionale per la sicurezza (art. 8); l’unico onere economico certo è il Contributo di assistenza contrattuale (art. 11, € 130/anno). L’equivalenza ex art. 4, c. 4, All. I.01 non è sussistente per superamento delle soglie di marginalità degli scostamenti normativi, scostamento strutturale assoluto sul welfare di settore edile, e indeterminabilità del sub-test economico c. 2.
Luogo e Data
Timbro e firma dell’Operatore Economico