Nota metodologica
E071 è il CCNL per gli addetti imbarcati su natanti esercenti la pesca marittima del 19 marzo 2019 (Federpesca + Coldiretti Impresa Pesca con FAI-CISL + FLAI-CGIL + UILA Pesca), con Verbale di Accordo di rinnovo del 23 settembre 2022 (vigenza 2022-2025), Verbale di Accordo Economico del 19 gennaio 2024 (recupero inflazione + 5% in due tranche dal 1/1/2024 e 1/1/2025) e Verbale di Accordo del 28 gennaio 2026 (bilateralità all’1,7%). E073 è il CCNL Pesca e Imprenditoria Ittica del 23 marzo 2023 (CONFLAVORO PMI + ANAPI PESCA + AGRIPESCA-Confcommercio + CONFSAL PESCA + CONFSAL), vigenza 1/4/2023 – 31/3/2026. Il Minimo Monetario Garantito (MMG), tipico della retribuzione “alla parte” del settore pesca, ricomprende già paga base, 13ª, 14ª, ferie e festività (in alcune tabelle anche TFR). Confronto su quattro categorie di pesca e sulla qualifica Marinaio (mediano operaio del comparto imbarcato).
1. Anagrafica contrattuale
| CCNL di riferimento (E071) | CCNL E073 | |
|---|---|---|
| Parti datoriali | Federpesca (Federazione Nazionale Imprese di Pesca), Coldiretti Impresa Pesca | CONFLAVORO PMI, ANAPI PESCA (Associazione Nazionale Autonoma Piccoli Imprenditori della Pesca), AGRIPESCA – Confcommercio Imprese per l’Italia |
| Parti sindacali | FAI-CISL, FLAI-CGIL, UILA Pesca | CONFSAL PESCA (Segretario Bruno Mariani), con l’assistenza della CONFSAL (Segretario Angelo Raffaele Margiotta) |
| Sottoscrizione | CCNL 19/3/2019 + Verbale Accordo Rinnovo 23/9/2022 (CCNL 2022-2025) + AE 19/1/2024 + Verbale Accordo 28/1/2026 (bilateralità) | 23 marzo 2023 (Roma) |
| Validità | 1° gennaio 2022 – 31 dicembre 2025 | 1° aprile 2023 – 31 marzo 2026 |
| Codice CNEL | E071 | E073 |
| Settore | Addetti imbarcati su natanti esercenti la pesca marittima (imprese non cooperative) | Pesca e imprenditoria ittica (personale imbarcato e parte di terra) |
2. TEC – Trattamento Economico Complessivo
2.1 Struttura inquadrativa
| E071 | E073 | |
|---|---|---|
| Personale imbarcato — pesca mediterranea | Qualifiche: Comandante/Motorista/Capo pesca; Marinaio polivalente; Marinaio; Giovanotto; Mozzo. Parametri retributivi per categoria di pesca (Costiera Locale 100-118; Costiera Ravvicinata 100-132; Mediterranea/Altura 104-146). | Qualifiche identiche: Comandante/Motorista/Capo pesca; Marinaio polivalente; Marinaio; Giovanotto; Mozzo per Pesca Costiera Locale, Pesca Costiera Ravvicinata, Pesca Mediterranea o D’Altura. Tabelle separate per ogni tipo di pesca. |
| Personale imbarcato — pesca oceanica | Qualifiche: Comandante; Direttore di macchina; 1° ufficiale; 2° ufficiale; Nostromo; Marinaio/Retiere; Giovanotto; Mozzo. Parametri 114-310. | Stesse qualifiche per la Pesca Oceanica (Comandante, Direttore di macchina, 1° e 2° ufficiale, Nostromo, Marinaio/Retiere, Giovanotto, Mozzo). |
| Personale non imbarcato / parte generale | Non specificamente regolato (CCNL focalizzato sul personale imbarcato). | 5 livelli (Primo-Quinto) per il personale non imbarcato della parte generale. |
2.2 Minimo Monetario Garantito (MMG) — Marinaio Pesca Costiera Locale
Il MMG ricomprende importo fisso + ratei 13ª e 14ª + ferie (per la pesca oceanica anche festività). La colonna “MMG con TFR” include la quota di TFR mensile. Confronto tra l’ultima decorrenza E071 (1/1/2025 a regime) e l’ultima decorrenza E073 (1/10/2023).
| Decorrenza | E071 — Marinaio Costiera Locale | E073 — Marinaio Costiera Locale | Differenziale E073 vs E071 |
|---|---|---|---|
| E071 al 1/1/2024 (+ 2,5%) — E073 al 1/10/2023 | MMG con TFR € 1.394,00 | MMG con TFR € 1.363,16 | – 2,2% |
| E071 al 1/1/2025 (a regime + 5%) — E073 invariato | MMG con TFR € 1.424,84 | MMG con TFR € 1.363,16 | – 4,3% |
2.3 MMG — Marinaio Pesca Costiera Ravvicinata
| Decorrenza | E071 — Marinaio Costiera Ravvicinata | E073 — Marinaio Costiera Ravvicinata | Differenziale E073 vs E071 |
|---|---|---|---|
| E071 al 1/1/2024 — E073 al 1/10/2023 | MMG con TFR € 1.555,15 | MMG con TFR € 1.520,38 | – 2,2% |
| E071 al 1/1/2025 (a regime) — E073 invariato | MMG con TFR € 1.589,92 | MMG con TFR € 1.520,38 | – 4,4% |
2.4 MMG — Marinaio Pesca Mediterranea o D’Altura
| Decorrenza | E071 — Marinaio Mediterranea/Altura | E073 — Marinaio Mediterranea/Altura | Differenziale E073 vs E071 |
|---|---|---|---|
| E071 al 1/1/2024 — E073 al 1/10/2023 | MMG con TFR € 1.728,73 | MMG con TFR € 1.689,72 | – 2,3% |
| E071 al 1/1/2025 (a regime) — E073 invariato | MMG con TFR € 1.767,74 | MMG con TFR € 1.689,72 | – 4,4% |
2.5 MMG — Marinaio/Retiere Pesca Oceanica
| Decorrenza | E071 — Marinaio/Retiere Oceanica | E073 — Marinaio/Retiere Oceanica | Differenziale E073 vs E071 |
|---|---|---|---|
| E071 al 1/1/2024 — E073 al 1/10/2023 | MMG con TFR € 2.316,22 | MMG con TFR € 2.264,96 | – 2,2% |
| E071 al 1/1/2025 (a regime) — E073 invariato | MMG con TFR € 2.367,49 | MMG con TFR € 2.264,96 | – 4,3% |
2.6 Tredicesima, quattordicesima, ferie, TFR, scatti
| Istituto | E071 | E073 |
|---|---|---|
| 13ª mensilità | Sì — pari a un mese di MMG, corrisposta a Natale; rateo mensile incluso nel MMG | Sì — pari a un mese di importo fisso e valore mensa convenzionale INPS, corrisposta a Natale (art. 29) |
| 14ª mensilità | Sì — pari a un mese, corrisposta a Pasqua; rateo mensile incluso nel MMG | Sì — pari a un mese, corrisposta a Pasqua (art. 29) |
| Ferie | Rateo mensile incluso nel MMG | Rateo mensile incluso nel MMG (art. 19) |
| TFR | Inserito nella tabella MMG; liquidato mensilmente a richiesta del marittimo (art. 43) | Inserito nella tabella MMG; quota TFR mensile esplicitata in tabella |
| Scatti di anzianità | Disciplinati | 8 scatti biennali pari all’1,5% della paga base (art. 31) |
2.7 TEC annuo MMG con TFR (Marinaio mediano per categoria di pesca)
TEC annuo = MMG con TFR mensile × 12 (il MMG ricomprende già 13ª, 14ª, ferie e quota TFR mensilizzata).
| Categoria di pesca | E071 TEC annuo (1/1/2025) | E073 TEC annuo (1/10/2023) | Differenziale E073 vs E071 |
|---|---|---|---|
| Pesca Costiera Locale | € 17.098,08 | € 16.357,92 | – € 740,16 (– 4,3%) |
| Pesca Costiera Ravvicinata | € 19.079,04 | € 18.244,56 | – € 834,48 (– 4,4%) |
| Pesca Mediterranea o D’Altura | € 21.212,88 | € 20.276,64 | – € 936,24 (– 4,4%) |
| Pesca Oceanica (Marinaio/Retiere) | € 28.409,88 | € 27.179,52 | – € 1.230,36 (– 4,3%) |
2.8 Maggiorazioni
| Tipologia | E071 | E073 |
|---|---|---|
| Lavoro straordinario | Disciplinato | Disciplinato (artt. 12 e 13 — pesca mediterranea e parte non imbarcata) |
| Lavoro notturno (22-6) | Disciplinato | Disciplinato (artt. 12, 16) |
| Lavoro festivo | Disciplinato | Disciplinato (artt. 9, 11, 18) |
| Flessibilità — accantonamento ore | Disciplinata | Possibilità di accantonamento ore eccedenti con maggiorazione + 10% se pagate al 31/12 (art. 9) |
| Lavoro a turni avvicendati | Disciplinato | Maggiorazione + 10% sulla retribuzione di base (art. 7) |
3. TEN – Trattamento Economico Normativo
3.1 Previdenza complementare
| Elemento | E071 | E073 |
|---|---|---|
| Disciplina contrattuale | Art. 44 — Fondo previdenza complementare di settore (Fondo chiuso da negoziare). Contribuzione: 1,5% datore + 1,5% lavoratore; 100% TFR (post 1993); 3% MMG (ante 1993). | Art. 95 — Fondo Previdenza Complementare Intersettoriale «da regolamentare con successivo accordo»; in fase di costituzione. |
| Operatività | Disciplina contrattuale completa; commissione paritetica per individuazione Fondo concluso entro 31/12/2019. | Non operativa: solo rinvio a successivo accordo, senza percentuali contributive definite. |
3.2 Sanità integrativa
| Elemento | E071 | E073 |
|---|---|---|
| Fondo dedicato | F.I.S. PESCA (Fondo Sanitario Integrativo settore pesca, art. 70) — attivo dal 1/1/2020 all’interno di EBI PESCA. Contributo a carico azienda: € 10,00/mese × 12 = € 120/anno. | FONDOSANI (Fondo Sanitario Integrativo Confederale — emanazione CONFLAVORO PMI / CONFSAL). Contributo: € 12,50/mese × 12 (€ 11,50 azienda + € 1,00 lavoratore) = € 138/anno azienda. Quota iscrizione annua azienda: € 50-350 in base ai dipendenti (1-5 dip. = € 50; 6-15 = € 100; 16-30 = € 150; 31-40 = € 250; 41-50 = € 300; oltre 50 = € 350). |
| Operatività | Operativo dal 1/1/2020 nel sistema EBI PESCA / EBIFONDO. | Operativo dal 1/11/2019 nel sistema CONFLAVORO PMI / CONFSAL. |
| Specificità settoriale | Specifico settore pesca | Generico CONFLAVORO/CONFSAL (non settoriale) |
3.3 Bilateralità ed Enti
| Elemento | E071 | E073 |
|---|---|---|
| Ente bilaterale settoriale | EBI PESCA (Ente Bilaterale Pesca) con articolazioni: EBI FONDO (integrazione malattia/infortunio); F.I.S. PESCA (sanità integrativa); Osservatorio Nazionale della Pesca (qualificazione lavoratori). Sistema bilaterale specifico settore pesca CGIL-CISL-UIL. | E.BI.A.S.P. (Ente Bilaterale Autonomo Settore Privato — emanazione CONFLAVORO PMI / CONFSAL, art. 91-94). Non specifico settore pesca. |
| Contribuzione bilaterale | Dal 1/2/2026 contribuzione complessiva 1,7% retribuzione lorda imponibile (Verbale Accordo 28/1/2026): – 0,60% azienda (0,50% Federpesca + 0,10% Osservatorio) – 0,60% lavoratore (0,50% sindacati + 0,10% Osservatorio) – 0,50% azienda → EBI FONDO (integrazione malattia/infortunio) |
EBIASP: € 7,50/mese × 13 mensilità (€ 6,50 azienda + € 1,00 lavoratore) = € 84,50/anno azienda + € 10,00 una tantum all’adesione (art. 94) Assistenza contrattuale CONFLAVORO PMI: 1,00% retribuzioni denunciate (art. 95) |
| Fondo formazione | Fondimpresa (Fondo Interprofessionale per la formazione continua). | Fondo Formazione CONFLAVORO PMI in fase di avvio + adesione a fondi esistenti emanazione CONFSAL. |
| EBI FONDO — integrazione malattia/infortunio | Integrazione a carico EBI FONDO (convenzione con INAIL ex IPSEMA) per inabilità/inidoneità temporanea; finanziamento 0,50% azienda dal 1/2/2026. | Non specificamente disciplinata come prestazione bilaterale settoriale. |
3.4 Costo welfare contrattuale annuo certo (Marinaio Pesca Costiera Locale)
| Voce | E071 | E073 |
|---|---|---|
| Previdenza complementare datore | ~ € 256/anno (1,5% × MMG annuo ~ € 17.098) | € 0 (Fondo solo dichiarato, non operativo) |
| Sanità integrativa datore | F.I.S. PESCA: € 120/anno | FONDOSANI: € 138/anno + iscrizione annua € 50-100 (PMI tipica) |
| Bilateralità datore (dal 1/2/2026) | 1,10% azienda × MMG annuo = ~ € 188/anno (0,60% EBI PESCA + 0,50% EBI FONDO) | EBIASP: € 84,50/anno + assistenza contrattuale 1,00% = ~ € 163,58/anno |
| Totale welfare annuo certo datore | ~ € 564/anno (Marinaio Costiera Locale, valori a regime 1/2/2026) | ~ € 386–436/anno (Marinaio Costiera Locale) |
3.5 Orario, ferie, festività
| Istituto | E071 | E073 |
|---|---|---|
| Orario di lavoro a bordo | Disciplinato secondo D.Lgs. 81/2008 adattato all’attività marittima; orario notturno 22-6 | 40 ore settimanali (parte non imbarcata, art. 7) — disciplina specifica imbarcati (artt. 2-12 parte speciale) |
| Orario navigazione oltre gli stretti | 8 ore giornaliere; guardie 4h+8h+4h | 8 ore giornaliere; guardia in tre turni di 8 ore con 4 ore di guardia / 8 ore franche (Art. 4 parte oceanica) |
| Ferie | Incluse nel MMG (rateo mensile) | Incluse nel MMG (rateo mensile) + festività trascorse in navigazione disciplinate (art. 15) |
| Periodo di prova | Disciplinato per qualifica | Disciplinato per qualifica: Liv. 1° 15gg; 2° 10gg; ecc. per non imbarcati (art. 24); periodi di prova differenziati per pesca oceanica (Comandante 15 gg; … Mozzo 5 gg) |
| Preavviso | Disciplinato per qualifica e anzianità | Disciplinato per qualifica: 1° Liv 30 gg; 2° 25 gg; 3° 20 gg; 4° 15 gg; 5° 10 gg (parte non imbarcata) |
4. Quadro sinottico finale
| Parametro | E071 | E073 |
|---|---|---|
| Architettura inquadrativa imbarcati | Per qualifica e categoria di pesca (parametri 100-310) | Identica struttura per qualifica e categoria di pesca |
| MMG con TFR — Marinaio Costiera Locale (regime) | € 1.424,84 | € 1.363,16 (– 4,3%) |
| MMG con TFR — Marinaio Mediterranea/Altura (regime) | € 1.767,74 | € 1.689,72 (– 4,4%) |
| MMG con TFR — Marinaio Oceanica (regime) | € 2.367,49 | € 2.264,96 (– 4,3%) |
| TEC annuo Marinaio Mediterranea/Altura (regime) | € 21.212,88 | € 20.276,64 (– € 936,24/anno) |
| 13ª e 14ª mensilità | Sì | Sì |
| Previdenza complementare | 1,5% datore + 1,5% lavoratore + 100% TFR (post 1993, art. 44) | Solo dichiarazione di intenti, Fondo non operativo |
| Sanità integrativa | F.I.S. PESCA (€ 120/anno datore, specifico settore pesca) | FONDOSANI (€ 138/anno datore + € 50-350 iscrizione, generico CONFLAVORO/CONFSAL) |
| Bilateralità settoriale | EBI PESCA + EBI FONDO + Osservatorio Nazionale Pesca (1,7% complessivo dal 1/2/2026) | E.BI.A.S.P. (generico CONFLAVORO/CONFSAL); assistenza contrattuale 1% retribuzione |
| Integrazione malattia/infortunio | EBI FONDO (specifico settore, convenzione con INAIL ex IPSEMA) | Non disciplinata come prestazione bilaterale |
| Costo welfare datore (Marinaio Costiera Locale, regime) | ~ € 564/anno | ~ € 386–436/anno |
QUESTA SCHEDA NON È UN BOLLINO UFFICIALE MA UN CONFRONTO INFORMATIVO BASATO SUI TESTI CONTRATTUALI DISPONIBILI
È possibile segnalare aggiornamenti o errori all’indirizzo segnalazioni@contrattipirata.it
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Settore: PESCA MARITTIMA E IMPRENDITORIA ITTICA
Premessa
CCNL dichiarato dall’O.E.: CCNL Pesca e Imprenditoria Ittica, cod. CNEL E073 (CONFLAVORO PMI – ANAPI PESCA – AGRIPESCA-Confcommercio – CONFSAL PESCA con assistenza CONFSAL; sottoscrizione 23/3/2023; vigenza 1/4/2023 – 31/3/2026).
CCNL indicato negli atti di gara: CCNL per gli addetti imbarcati su natanti esercenti la pesca marittima, cod. CNEL E071 (Federpesca – Coldiretti Impresa Pesca con FAI-CISL – FLAI-CGIL – UILA Pesca; sottoscrizione 19/3/2019, Verbale di Accordo di rinnovo del 23/9/2022, AE 19/1/2024, Verbale Accordo 28/1/2026; vigenza 1/1/2022 – 31/12/2025).
Sezione A – Equivalenza tutele economiche (art. 4, c. 2, All. I.01)
Il MMG (Minimo Monetario Garantito) tipico della retribuzione “alla parte” del settore pesca ricomprende già paga base, 13ª e 14ª mensilità, ferie e festività; la voce “MMG con TFR” include la quota TFR mensilizzata. TEC annuo = MMG con TFR mensile × 12. Confronto sul Marinaio mediano per le 4 categorie di pesca al regime tariffario E071 (1/1/2025) e all’ultima decorrenza E073 (1/10/2023).
Confronto TEC annuo lordo per categoria di pesca (Marinaio mediano)
| Categoria | E071 (CCNL di riferimento) | E073 | Esito |
|---|---|---|---|
| Pesca Costiera Locale | € 17.098,08 | € 16.357,92 | E073 INFERIORE – 4,3% |
| Pesca Costiera Ravvicinata | € 19.079,04 | € 18.244,56 | E073 INFERIORE – 4,4% |
| Pesca Mediterranea o D’Altura | € 21.212,88 | € 20.276,64 | E073 INFERIORE – 4,4% |
| Pesca Oceanica (Marinaio/Retiere) | € 28.409,88 | € 27.179,52 | E073 INFERIORE – 4,3% |
Dettaglio Sezione A — Marinaio Pesca Mediterranea o D’Altura (regime)
| Voce (art. 4, c. 2) | E071 | E073 | Esito |
|---|---|---|---|
| a) Importo fisso mensile | € 1.213,15 | € 1.155,37 | E073 INFERIORE – 4,8% |
| b) Ratei 13ª + 14ª mensili | € 263,86 | € 254,23 | E073 INFERIORE – 3,7% |
| c) Rateo ferie mensile | € 153,92 | € 148,30 | E073 INFERIORE – 3,6% |
| d) MMG mensile senza TFR | € 1.630,92 | € 1.557,90 | E073 INFERIORE – 4,5% |
| e) Quota TFR mensile | € 136,82 | € 131,82 | E073 INFERIORE – 3,7% |
| MMG con TFR mensile | € 1.767,74 | € 1.689,72 | E073 – 4,4% |
| TEC ANNUO (Marinaio Mediterranea/Altura) | € 21.212,88 | € 20.276,64 | E073 – 4,4% (– € 936,24/anno) |
Conclusione Sezione A: il requisito dell’art. 4, c. 4, prima parte («almeno pari») NON risulta soddisfatto. E073 presenta MMG e TEC inferiori al CCNL di riferimento E071 su tutte e quattro le categorie di pesca, con un differenziale uniforme del – 4,3% / – 4,4% a sfavore di E073 (al regime tariffario E071 del 1/1/2025). Il sub-test economico è NON SODDISFATTO.
Valorizzazione TEN (welfare contrattuale)
| Istituto | E071 (CCNL di riferimento) | E073 | Esito |
|---|---|---|---|
| Previdenza complementare (datore) | 1,5% datore + 100% TFR (post 1993) — art. 44 (~ € 256/anno per Marinaio Costiera Locale) | Solo dichiarazione di intenti (art. 95); Fondo non operativo | E071 SUPERIORE |
| Sanità integrativa | F.I.S. PESCA (settore pesca) — € 120/anno datore | FONDOSANI (generico CONFLAVORO/CONFSAL) — € 138/anno datore + € 50-350 iscrizione | PARI ORDINE DI GRANDEZZA (E071 settoriale) |
| Bilateralità settoriale | EBI PESCA + EBI FONDO + Osservatorio Nazionale della Pesca (sistema bilaterale specifico settore CGIL-CISL-UIL) — 1,10% azienda dal 1/2/2026 (~ € 188/anno) | E.BI.A.S.P. (generico CONFLAVORO/CONFSAL) — € 84,50/anno + 1% assistenza contrattuale | E071 SUPERIORE (sistema settoriale) |
| Integrazione malattia/infortunio | EBI FONDO con convenzione INAIL ex IPSEMA per inabilità/inidoneità temporanea | Non disciplinata come prestazione bilaterale settoriale | E071 SUPERIORE |
| Costo welfare annuo certo datore (Marinaio Costiera Locale, regime) | ~ € 564/anno | ~ € 386–436/anno | E071 SUPERIORE |
Sezione B – Equivalenza tutele normative (art. 4, c. 3, All. I.01)
| Parametro | E071 | E073 | Esito | |
|---|---|---|---|---|
| a) | Lavoro supplementare ed eccedente | Disciplinato | Disciplinato (artt. 12, 13) | EQUIVALENTE |
| b) | Lavoro part-time | Disciplinato (rinvio a D.Lgs. 81/2015) | Disciplinato | COMPARABILE |
| c) | Maggiorazioni straord./festivo/notturno | Disciplinate | Disciplinate (artt. 12, 16, 18 — parte generale; artt. 9-13 parte oceanica) | COMPARABILE |
| c-bis) | Maggiorazioni turni avvicendati | Disciplinata | + 10% per turni avvicendati (art. 7) | COMPARABILE |
| d) | Ferie | Rateo mensile incluso nel MMG | Rateo mensile incluso nel MMG (art. 19) | EQUIVALENTE |
| e) | Orario di lavoro | Disciplinato (D.Lgs. 81/2008 adattato all’attività marittima) | 40 ore parte generale (art. 7); 8 ore giornaliere in navigazione (art. 4 parte oceanica) | COMPARABILE |
| f) | Periodo di prova | Disciplinato per qualifica | Per qualifica e categoria (artt. 24 parte generale; art. 2 parte oceanica) | COMPARABILE |
| g) | Preavviso | Per qualifica e anzianità | Per qualifica: 30-10 giorni | COMPARABILE |
| h) | Malattia e infortunio | Integrazione tramite EBI FONDO (convenzione INAIL ex IPSEMA) per inabilità/inidoneità temporanea | Disciplinato; integrazione non sistematicamente regolata come prestazione bilaterale settoriale | SCOSTAMENTO (E073 senza prestazione bilaterale operativa) |
| i) | Maternità/paternità | Legge ex T.U. 151/2001 + disciplina marittimi | Legge ex T.U. 151/2001 | COMPARABILE |
| l) | Permessi retribuiti | Disciplinati | Disciplinati | EQUIVALENTE |
| m) | Scatti di anzianità | Disciplinati | 8 scatti biennali pari all’1,5% della paga base (art. 31) | COMPARABILE |
| n) | Previdenza complementare e welfare strutturato | Sistema bilaterale settoriale CGIL-CISL-UIL operativo: EBI PESCA + EBI FONDO (integrazione malattia/infortunio) + F.I.S. PESCA (sanità settore pesca) + Osservatorio Nazionale Pesca; Fondo previdenza complementare contrattuale 1,5% datore + 1,5% lavoratore + 100% TFR (art. 44); Fondimpresa formazione | Sistema generico CONFLAVORO/CONFSAL: E.BI.A.S.P. (ente bilaterale non settoriale, € 84,50/anno azienda) + FONDOSANI (sanità non settoriale, € 138/anno azienda + iscrizione € 50-350) + assistenza contrattuale 1% Conflavoro PMI; Fondo previdenza complementare solo dichiarato, non operativo (art. 95) | SCOSTAMENTO STRUTTURALE |
Scostamenti individuati: 2 su 13 parametri (lett. h integrazione malattia/infortunio per assenza di prestazione bilaterale settoriale operativa; lett. n previdenza complementare e welfare strutturato per mancanza di previdenza complementare operativa e di sistema bilaterale settoriale).
Sezione C – Marginalità degli scostamenti
Ai sensi dell’art. 4, c. 4, dell’Allegato I.01, gli scostamenti rilevati devono essere valutati come marginali. La soglia indicativa Circ. INL 2/2020 è 1 parametro; Bando Tipo ANAC 1/2023 è 2 parametri.
- Integrazione malattia/infortunio (lett. h): E071 prevede l’erogazione dell’integrazione tramite EBI FONDO con convenzione INAIL ex IPSEMA per i lavoratori dichiarati temporaneamente inabili o inidonei al lavoro; finanziata con 0,50% azienda dal 1/2/2026. E073 non disciplina sistematicamente una prestazione bilaterale operativa equivalente.
- Previdenza complementare e welfare strutturato (lett. n): E071 dispone del sistema bilaterale specifico del settore pesca CGIL-CISL-UIL (EBI PESCA + EBI FONDO + F.I.S. PESCA + Osservatorio Nazionale Pesca), e di una previdenza complementare contrattuale a carico azienda dell’1,5% MMG. E073 sostituisce con un sistema bilaterale generico CONFLAVORO PMI / CONFSAL (E.BI.A.S.P. + FONDOSANI), non specifico del settore pesca, e prevede la previdenza complementare solo come dichiarazione di intenti, senza percentuali contributive definite né Fondo operativo. Scostamento di natura strutturale: assenza dell’istituto previdenziale operativo.
Il numero degli scostamenti (2) raggiunge la soglia indicativa Bando Tipo ANAC 1/2023 (≤ 2) e supera la soglia Circ. INL 2/2020 (≤ 1). Lo scostamento di lett. n) ha natura strutturale (assenza di previdenza complementare operativa).
Sezione D – Conclusione
| Criterio | Esito | Riferimento |
|---|---|---|
| Tutele economiche (art. 4, c. 2) | NON SODDISFATTO | E073 inferiore a E071 dal – 4,3% al – 4,4% sul TEC annuo del Marinaio mediano su tutte le 4 categorie di pesca |
| Tutele normative (art. 4, c. 3) | 11 SU 13 | 84,6% dei parametri equivalenti o comparabili |
| Marginalità scostamenti (art. 4, c. 4) | 2 SCOSTAMENTI | Raggiunta soglia ANAC (≤ 2); superata soglia INL (≤ 1) |
| Previdenza complementare | NON OPERATIVA | E073 — solo dichiarazione di intenti, Fondo non costituito |
| Sanità integrativa | DIVERSI SISTEMI | E071: F.I.S. PESCA (settoriale); E073: FONDOSANI (generico) |
| Integrazione malattia/infortunio | PRESTAZIONE BILATERALE ASSENTE | E073 — non disciplinata come prestazione bilaterale operativa equivalente a EBI FONDO |
| EQUIVALENZA COMPLESSIVA | NON SUSSISTENTE | Art. 4, c. 4, All. I.01: sub-test economico NON soddisfatto; presenza di scostamento strutturale sul welfare di settore (lett. n) e sull’integrazione malattia/infortunio (lett. h). |
Ai sensi dell’art. 4, comma 4, dell’Allegato I.01, l’equivalenza delle tutele NON risulta sussistente:
1. Tutele economiche (c. 2): requisito NON soddisfatto. Il TEC annuo lordo di E073 risulta inferiore al CCNL di riferimento E071 di un differenziale uniforme del – 4,3% (Pesca Costiera Locale e Pesca Oceanica) al – 4,4% (Pesca Costiera Ravvicinata e Mediterranea/Altura), su tutte e quattro le categorie di pesca, sulla qualifica Marinaio mediano. Differenziali assoluti a regime: – € 740,16/anno (Costiera Locale); – € 834,48/anno (Costiera Ravvicinata); – € 936,24/anno (Mediterranea/Altura); – € 1.230,36/anno (Oceanica). Il sub-test economico è strutturalmente in disequilibrio a sfavore di E073.
2. Tutele normative (c. 3): 2 scostamenti su 13 parametri. La soglia di marginalità Circ. INL 2/2020 (≤ 1) è superata; la soglia Bando Tipo ANAC 1/2023 (≤ 2) è raggiunta. Gli scostamenti riguardano: (a) l’integrazione malattia/infortunio, sistematicamente erogata in E071 tramite EBI FONDO (convenzione INAIL ex IPSEMA) e non disciplinata come prestazione bilaterale settoriale operativa in E073; (b) la previdenza complementare contrattuale, operante in E071 con contribuzione 1,5% datore + 1,5% lavoratore + 100% TFR (art. 44), e solo dichiarata in E073 senza Fondo operativo.
3. Welfare contrattuale strutturato: E071 dispone del sistema bilaterale specifico del settore pesca CGIL-CISL-UIL (EBI PESCA + EBI FONDO + F.I.S. PESCA + Osservatorio Nazionale Pesca + Fondimpresa), riferimento operativo del comparto. E073 sostituisce con un sistema bilaterale generico CONFLAVORO PMI / CONFSAL (E.BI.A.S.P. + FONDOSANI), non specifico del settore pesca, con costo welfare annuo aziendale di pari ordine di grandezza (~€ 386-436/anno vs ~€ 564/anno di E071) ma senza componente previdenziale operativa e senza prestazione di integrazione malattia/infortunio sistematizzata.
4. Compensazione esclusa. Il differenziale retributivo a sfavore di E073 (– 4,3% / – 4,4% sul TEC annuo, fino a – € 1.230,36/anno per il Marinaio Pesca Oceanica) non è compensato dal welfare contrattuale: il costo welfare aziendale di E073 risulta inferiore a quello di E071. La via della compensazione economica ex art. 4, c. 4, All. I.01 non è praticabile.
5. Sintesi. Il CCNL E073 presenta un trattamento economico (MMG e TEC annuo) strutturalmente inferiore al CCNL di riferimento E071 su tutte le categorie di pesca, e un welfare di settore strutturalmente lacunoso (assenza di previdenza complementare operativa, sostituzione del sistema bilaterale settoriale Federpesca con un sistema bilaterale generico CONFLAVORO/CONFSAL). L’equivalenza ex art. 4, c. 4, All. I.01 non è sussistente.
Luogo e Data
Timbro e firma dell’Operatore Economico
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